＜サイパン＞CHCC、「タッチバック」により20人以上の看護師を失う
週末、数十人の外国人労働者がフランシスコ・C・アダ／サイパン国際空港で、「タッチバック」条項に従って出国するCW-1労働者の第一陣の一部として見られた。
キンバリー・B・エスモア
多くの外国人労働者が遵守しなければならないCNMI-Only-Transitional Workerプログラムの不可避的な「タッチバック」条項により、Commonwealth Healthcare Corp.は20人以上の看護師を失うことになります。
9月30日付で、CWプログラムの「タッチバック」条項が正式に発効されることになり、多くのCW-1ビザ労働者がすでに島を離れたか、離れる準備をしていることになります。
重要な組織ではあるが、多くのCW-1看護師を雇用しているCHCCは免除されませんでした。
CHCCのスポークスマンであるリー・テノリオ氏によると、CHCCは今後数ヶ月で28人の看護師を失うと予想しており、”タッチバック “条項の影響を感じているとのことです。
「他の多くの組織や地元企業と同様に、コモンウェルス・ヘルスケア・コーポレーションもタッチバックの影響を受けています。今後6-8ヶ月の間に、約28人の看護師がタッチバックを理由に退職すると予想しています」
しかし, CHCCは、地域社会や海外から募集することにより、予想される看護師の流出に積極的に準備してきました.
「私たちは、地域社会や海外、特にフィリピン、韓国、アメリカでの継続的な採用活動に積極的に取り組んでいます。このような努力により、多くの看護師の採用に成功しています。さらに、NCLEXに合格した[北マリアナ・カレッジ]看護プログラムの卒業生とも継続的に連絡を取り合い、就職の機会を探っています」とテノリオ氏は述べました。
テノリオ氏は、CHCCはCNMIコミュニティのために一貫したケアとサービスの基準を維持することに専念していると付け加えました。
週末、フランシスコ・C・アダ・サイパン国際空港では、「タッチバック」条項に従って出国するCW-1労働者の第一陣の一部として、数十人の外国人労働者が見られました。
サイパン・トリビューン紙は、多くの労働者が友人や家族に別れを告げているのを目撃しました。
涙を流しながら別れを惜しむ人もいれば、必要な「休暇」のために母国に帰れることを喜ぶ人もいました。
サイパン・トリビューンは、何人かに話を聞いたところ、多くの人が帰国を希望している一方で、不確かなままの人もいることを知りました。
CNMI労働局は、「タッチバック」条項の実際の影響を明確に把握していないが、様々な業界で予想される空白を埋めることを期待して、すでに就職フェアを開催し始めています。
サイパン・トリビューンは、「タッチバック」規定の結果、建設、人材サービス、小売、ホスピタリティ・サービスなどで数百人の求人が見込まれることを明らかにしました。
