＜グアム＞検事総長、昇給に関する懸念を「プロパガンダ」と一蹴
検事総長事務所が最近発表した2024会計年度第1四半期の人員配置報告書は、ソーシャル・メディア上で問題視され、一部の検事総長事務所職員の昇給が眉をひそめましたが、ダグラス・モイラン検事総長によれば、否定的な注目は「プロパガンダ」だと言います。
グアム・デイリー・ポスト紙に寄せられたソーシャルメディア上のメッセージによると、OAGのウェブサイトで公開されている2024年度の人員配置パターンは、特に2023年度の第4四半期の人員配置報告と比較されたときに懸念を引き起こしたとのことです。
「今日、検事総長事務所の人員配置パターンが発表されました。…全員ではないにせよ、多くの未分類の職員が1万ドル前後の昇給を受けました」
さらに、機密扱いのない職員が昇給した一方で、司法省の他の職員は昇給を待っている状態です。
「分類された職員の個人評価票を処理することも、功労ボーナスや昇給を支払うこともできません」
モイラン氏は、「極秘の人事問題」について話すことを拒否し、昇給に関する懸念は「プロパガンダ」であるとポスト紙に語りました。しかし、モイラン氏は、昇給が一般賃金プランで認められた22％の昇給と一致していることを確認しました。
モイラン氏は、「あなた方の数字は、我々の事務所に来るのが遅れた22％の昇給と、知事と立法府が承認した同じ昇給による10月（2023年）の未分類の昇給と一致しているようだ」と述べました。
10年前にGPPの基礎となったヘイ・スタディでは、OAGの職員131人がこのプランから除外されていたにもかかわらず、22％のGPP昇給が法律として成立した当初、OAGは唯一のライン機関でした。
これは、後に修正された見落としで、昇給は、GPPに基づく他のグアム政府職員の昇給が発効する2023年4月1日に遡及して行われました。
しかし、この見落としは、2023会計年度末まで、連邦政府から資金援助を受けている役職を含む、GPPに基づくOAG職員に22％の昇給のための資金が提供されないことを意味しました。2023年10月に2024会計年度が開始され、人員配置はGPPによる増員を反映しています。
