＜グアム＞UOG学長が商工会議所に使命と成長についての見解を述べる
エンリケス氏：グアム大学のアニタ・B・エンリケス学長が、2024年5月30日木曜日、タモンのヒルトン・グアム・リゾート＆スパで行われたグアム商工会議所の会員総会で講演。
フランク・サン・ニコラス/グアム・デイリー・ポスト
グアム大学学長のアニタ・ボーハ・エンリケス氏によると、グアム大学は、島の労働力の変化する需要に応えるため、学術プログラムの拡大と地元およびビジネス部門との結びつきの強化により、高等教育の道を切り開いています。
エンリケス氏は木曜日、グアム商工会議所の会員総会でゲストスピーカーとして講演し、大学の使命について洞察を提供しました。
「グアム大学は高等教育事業を行っています。私たちは学術的な企業です。そして、私たちのより大きな文脈について考えてみると、それは単なる労働力の育成ではありません。私たちには、学生の生活を変えるという包括的な使命を含む3つの使命があります」とエンリケス氏は述べています。
エンリケス氏によると、3 つの使命には指導、発見、奉仕が含まれます。
「外側の層を見ると、それは私たちが生み出すさまざまな職種を表しています。すべてを網羅しているわけではありませんが、それでも認識すべきです。私たちは、転校生であろうと新入生であろうと、私たちのところに来る学生のことを考えています。… 彼らが目的を達成できるよう手助けしたいというのが私たちの願いです。それは単に卒業証書だけではありません。彼らの目的は、彼らの願望を実現することであり、有給で雇用されるか、何らかのキャリア・パスを歩むことです」とエンリケス氏は述べました。
UOG は 5,000 万ドル以上の運営費を投じており、大学は 8,000 万ドルの収益を生み出しているとエンリケス氏は言っています。
「そのうち約 3,000 万ドルは地元の予算から、5,000 万ドル以上は連邦政府の助成金と契約によるものです」と彼女は述べました。
この資金は、UOG がコミュニティとその従業員の向上という使命を果たすのに役立つとエンリケス氏は述べました。
「経済について考えるとき、素晴らしい経済戦略は労働力開発です。人口の海外流出が見られ、それに伴い中流階級の縮小が見られます。では、私たちはその問題にどう対処しているのでしょうか。生活費が高く、卒業生は家を買う余裕がありません。遠くへ出かけて比較的高い家賃を払う余裕もありません。…それで彼らはどうするのでしょうか？」と彼女は言いました。
「私たちはそのことを考えて、『わかりました。業界パートナーと協力して、島内の主要な人材の定着率が低い問題にどうにか対処し、人材流出を食い止める方法を見つける必要があります』と言います」と彼女は言いました。
エンリケス氏は、大学は島の労働者階級の再建に関するこうした疑問に答えるための研究に積極的に参加してきたと述べています。
「私たちは、当大学の人材がより高いレベルの能力を持ち、新しいイノベーションやテクノロジーに精通し、職務の期待に応えられるような方法を見つけなければなりません」と同氏。
UOG が人材育成に役割を果たしている中、「私たちは、より広範なマクロ環境で何が起こっているかについても十分に注意を払っています」と同氏は付け加えました。
大学が育成しようとしている職種の 1 つは医療従事者であると同大学の学長は述べました。
「私たちは正看護師の育成で大きな進歩を遂げてきました」と同氏は言います。
10 年間で、UOG は 255 人の看護学卒業生を輩出しています。
労働力の拡大は大学の成長と密接に関係していると同氏は述べました。
「私たちの成長軌道は、大学が成長していることを示しています」キャンパスに来たことがあるなら、5000万ドル相当の建設プロジェクトが進行中なのがわかるでしょう。マーガレット・ハットリ看護学校の別館により、看護労働力の需要を満たすために、看護専攻の入学者数を再び増やしたいと考えています」と彼女は言いました。
工学部は2年前に32人の学生を卒業させましたが、現在「専攻者は200人以上で、さらに増えています」と彼女は言い、プログラムの拡大が近づいていると指摘しました。
「私たちはすでにハワイ大学マノア校と提携しており、当プログラムの学生を機械工学の学位プログラムに直接送り込むことができます」と彼女は言います。
そのプログラムの最初の2人の卒業生は12月に学位を取得します。
「そのうちの1人は、最終的にここグアムに配属される予定で、すでに真珠湾の海軍造船所に引き取られています」と彼女は言いました。
同氏は、大学が検討している成長計画には、建設管理や電気工学などの新しいプログラムが含まれると述べました。
新しい工学施設は来年完成する予定だと付け加えました。
