＜サイパン＞パシフィック・リム、180人以上の従業員を解雇したとして訴訟に直面
パシフィック・リム・ランド・デベロップメントLLCの元従業員グループが、雇用主に対し、十分な通知なしに180人以上の従業員を解雇したとして、労働者調整および再訓練通知法（WARN）に違反したとして訴訟を起こしました。
原告のマーティン・デラ・クルズ・ジュニア氏、クリストファー・リー・デルリオ氏は、自分たちと同じような立場にある他のすべての人々を代表して、十分な通知なしに大量解雇から労働者を保護する法律であるWARN法に違反したとしてパシフィック・リムを訴えました。
労働者らは、パシフィック・リムが十分な通知なしに大量解雇を実施し、自分たちと同じような立場にある100人以上の従業員に影響を与えたとして、米国北アイルランド地方裁判所に訴えを起こしています。
原告らは、この件について陪審裁判を要求しています。
救済措置として、原告らは裁判所に対し、パシフィック・リムに対して、未払いの賃金、給与、および 60 日間の給付金の合計額に相当する判決を下すよう求めています。
さらに、原告らは、この訴訟を集団訴訟として認定し、原告らを集団代表として指定し、弁護士を集団弁護団として任命し、弁護士費用と原告らがこの訴訟で負担した費用および支出の支払いを求めています。
訴状によると、2014 年にインペリアル・パシフィック・インターナショナル (CNMI) LLC は、独占カジノ・ライセンスの発行のために CNMI カジノ委員会とカジノ・ライセンス契約を締結しました。
カジノ・ライセンス契約では、IPI が特定の開発要件を満たすことが求められていました。
開発要件の一環として、IPI はガラパンの敷地にリゾート・ホテル、複数のホテル・タワー・レベル、前庭エリア、カジノ・ポディウム、ビーチ・クラブ、造園エリアを含むカジノ・ホテルを建設する計画を立てていました。
2018 年の初め頃、パシフィック・リムは IPI の敷地にあるカジノ ホテルの建設作業を IPI に委託するため、IPI と建設契約を締結しました。
建設契約では、パシフィック・リムが 2019 年 5 月 31 日までに建設を完了することを目標に建設計画を策定すると規定されていました。
情報と確信に基づき、パシフィック・リムは 2019 年 5 月を目標完了日とする建設計画を策定しました。
建設契約を履行するため、パシフィック・リムはサイパン、グアム、その他の場所から人材を募集し、IPIプロジェクトの一般労働者、大工、リガー、機器オペレーター、溶接工、電気技師、塗装工、配管工、エンジニアなどの職に就かせました。
関係するすべての時点で、これらの従業員は100人以上おり、全員が毎週40時間以上働いていました。
情報と確信に基づき、IPIは建設契約に基づきパシフィック・リムへの支払いを滞納していたとされます。
訴状によると、IPIに支払いを強制するため、パシフィック・リムの経営陣はIPIが支払いを滞納しない限りIPIの現場での作業を中止すると脅しました。
情報と確信に基づき、IPIはパシフィック・リムに支払うことを約束しましたが、2018年6月以降の月についてはパシフィック・リムへの支払い義務を履行しませんでした。
2018 年 7 月 25 日頃、パシフィック リムの経営陣は、IPI 現場で働いている建設関連の従業員全員に対し、パシフィック リムの経営陣からさらに通知があるまで仕事をやめるよう通知しました。
「原告を含むパシフィック リムの建設関連のフルタイム従業員 180 名以上が、その日付頃にその旨を通知されました。その結果、その 180 名以上の従業員は、2018 年 7 月 26 日頃から IPI 現場での勤務をやめました」と訴状には記されています。
同時に、原告は、パシフィック・リムの経営陣が支払い問題を解決するために IPI と交渉していたと主張しています。
「原告およびパシフィック・リムの他の建設関連の従業員全員は、IPI 現場に呼び戻されるという合理的な期待を抱いていました。 「[しかし]2018年9月25日頃、パシフィック・リムは180人以上の従業員に対し、2018年10月25日より前に別途通知されない限り、パシフィック・リムでの彼らの身分は2018年10月25日付けで解雇に変更されると通知した」と訴状には記されています。
パシフィック・リムは、2018年9月に同社とIPIが建設契約の相互解約通知に署名したことを従業員に通知しました。
「パシフィック・リムは、2018年10月25日以降、原告または同様の立場にある他の従業員をIPL現場またはその他の作業現場に呼び戻すことはありませんでした。したがって、原告および同様の立場にある他の従業員の最終雇用日は2018年10月25日であった」と訴状には記されています。
「パシフィック・リムの建設関連従業員180人以上は、パシフィック・リムのために働くよう呼び戻されなかったため、合衆国法典第29編第2101条(a)(6)で定義される『雇用喪失』を被った」と訴状には記されています。
