＜グアム＞上院議員、雇用前大麻検査禁止法案を議論
雇用者が採用候補者に雇用前大麻検査を義務付けることを禁止する法案が、議論と修正を経て月曜日に投票ファイルに移されました。
上院議員は、ウィリアム・パーキンソン上院議員が提案した法案6-37を、6月の立法セッション初日である月曜日に投票ファイルに移しました。
「連邦法で義務付けられていない限り、雇用者、家主、大学、政府機関は、雇用、住宅、教育、政府サービスの条件として、マリファナ検出のための血液、呼気、尿検査への参加をいかなる人物にも要求してはならない」と法案は規定しています。
「責任あるマリファナ使用は雇用の障害になってはならない」とパーキンソン議員は法案の冒頭発言で述べました。
ジョー・サン・アグスティン上院議員は法案に反対ではないが、民間企業に従業員の検査を禁止すべきかどうか疑問視しています。
「それは企業次第だ」と同議員は述べました。
しかしパーキンソン議員は、「雇用主」とは個人、パートナーシップ、協会、法人、事業信託、法定代理人、政府機関、または雇用主のために直接的または間接的に活動する組織化されたグループまたは人物を意味すると明確にしました。
「したがって、はい、これは民間企業に適用されます」とパーキンソン議員は述べています。
しかし、パーキンソン氏は、この法案は薬物検査を含む身元調査を必要とする連邦職員や「連邦政府の機密事項に関わる職員」には適用されないと述べました。
グアムでは、大麻やマリファナの娯楽目的の使用は4年以上前から合法となっています。
ティナ・ムーニャ・バーンズ副議長、テロ・タイタグ上院議員らによる修正案では、グアム警察、グアム消防、グアム電力公社、グアム水道公社、救急サービス提供者、教師、保育士、建設作業員、運輸業界など、多くの検査免除を求めています。
バーンズ氏は、この免除は職場での検査には適用されないことを明確にしたいと考えました。
「この法案には、職場でハイになることを許す言葉は1つもありません。出勤前に大麻を吸ってもよいという条項はありません」とバーンズ氏は述べました。
タイタグ氏は、検査後2時間以内に大麻を使用したかどうかを検出できる新しい検査法があると付け加えました。
パーキンソン氏は、法案の意図は「従業員の自由時間中の責任ある大麻使用を罰することではない」が、「職場での使用を罰し、防止するためにできることはすべてやる」という立場を貫くと述べました。
最後にパーキンソン氏は、大麻の「汚名を払拭する」ことで、地域社会にとっての本当の脅威である「メタンフェタミンとフェンタニル」に集中できると述べました。
