＜サイパン＞米労働省、従業員55人の賃金8万ドルを回収
グアム—米労働省賃金時間課の調査で、建設下請け業者のUMS Heavy Equipment Rental Inc.が、2023年5月にグアムを襲った台風マワーの残骸の管理と処分に関する数百万の連邦サービス契約を締結していましたが、連邦契約労働法に違反していたことが判明しました。調査官は、雇用主が最低賃金、現行賃金、福利厚生、残業代として80,346ドルを支払わなかったことで連邦労働法に違反したと判断しました。
回収された賃金と評価された損害には、43人の労働者の最低賃金48,843ドル、53人の労働者の福利厚生24,764ドル、25人の労働者の残業代6,256ドル、9人の労働者の現行賃金483ドルが含まれていました。
「連邦契約労働者に対する大統領の大統領令最低賃金を完全に遵守せず、健康保険や休暇手当を過少に支払ったことで、UMS重機レンタルは台風マワーの被害からグアムの復興に尽力した人々を不当に扱っていた」とホノルルの賃金時間課地区長テレンス・トロッター氏は述べています。「調査のおかげで、数十人の労働者が正当に得た賃金と手当を受け取ることができた」
設会社の下請け業者です。2021 年の調査で、この雇用主が公正労働基準法の残業要件に違反し、従業員 20 名に対して 17,308 ドルの未払い賃金を回収し、罰金として 7,250 ドルを課したことが判明しました。
労働者は、部門の未払い賃金検索ツールを使用して、部門が徴収した未払い賃金があるかどうかを確認できます。雇用主と労働者は、賃金時間課のフリーダイヤル 1-866-4-US-WAGE に連絡して支援を受けることができます。労働者と雇用主は、部門の Android および iOS タイムシート アプリ (英語またはスペイン語) を無料でダウンロードして、労働時間と賃金が正確であることを確認することができます。(PR)
