＜サイパン＞ドコモ・パシフィック、サイパンのコールセンターの採用を継続
水曜日にグアロ・ライで新しいコールセンターを開設した際、デビッド・M・アパタン副知事とドコモ・パシフィックの消費者販売スーパーバイザー、ヴァーナ・サブラン氏が耳を傾ける中、ドコモ・パシフィックのクリスティン・バレト社長兼最高経営責任者が話をしている。
撮影：エマニュエル・T・エレディアノ
ドコモ・パシフィックは、サイパンでコールセンターのスタッフを引き続き募集している。
ブランド・マネージャーのブレント・デレオン・ゲレロ氏は、水曜日にグアロ・ライで行われたテープカット式典で記者団に対し、求人情報はソーシャルメディアに掲載され、応募者はウェブサイトへのリンクを見てオンラインで応募できると語りました。
同氏は、「ドコモ・パシフィックで私たちが掲げているのと同じ敬意と価値観を体現する」スタッフを求めていると話しました。
「ドコモ・パシフィックには多くのチャンスがあり、コールセンターの職に応募しているときに、別の部門の求人に偶然出会うこともあるので、常に応募を勧めています。ですから、私たちのコールセンターにご注目ください」と彼は言っています。
ドコモパシフィックは水曜日、テレマーケター10名の最初のグループを発表しました。その半数は、2024年6月30日に閉鎖されたハイアットリージェンシーサイパンの元従業員です。
ドコモパシフィックのクリスティン・バレト社長兼最高経営責任者は、コールセンターの従業員を50名にすることを目標にしていると述べました。彼女は、年末までにさらに10名のコールセンターテレマーケターを雇用したいとサイパンチームにすでに伝えていると述べました。
彼女は、6月1日に社長兼最高経営責任者に就任したばかりであるため、これは「大変な努力」だったと述べました。その際に、彼女はチームに、3か月でテレマーケターをトレーニングするコールセンターを開設したいとも伝えました。
彼女は現在、「彼らが次の10名の[テレマーケター]を雇用できると確信しています。スペースにもよりますが、3か月でそれができるのであれば、私たちもそうしたいと思っています。そして、[目標]に到達するまで、一度に10名ずつ雇用し続けたいのです」と述べていますた。
バレト氏は「本当に優秀な人材が揃っています。ドコモ・パシフィックの一員に迎えることができてうれしく思います」と語りました。
「ですから、皆さんに応募を勧めています。ブレント氏が言ったように、ポジションが空いたら、間違いなく… 募集を開始します」と彼女は述べました。
