＜グアム＞チャモル・イマージョン・プログラムの登録者数が少ないため、グアム教育省は設計を再検討
グアム教育省のチャモル・イマージョン・プログラムの登録者数が少ないことから、教育当局はプログラムの設計を再検討し、登録者数を増やすための措置を講じることになりました。
8月29日の同省のブリーフィングで、GDOEのカリキュラムおよび指導改善担当副監督官ジョセフ・サンチェス氏は、同プログラムに登録している生徒はおよそ30人であることを確認しました。このプログラムは、幼稚園レベルで学校制度に初めて入学した子どもが開始します。同氏は、当局が登録者を監視していると述べました。
「その多くは、低学年の生徒を募集し、プログラムを開始した生徒を維持するようにすることです。これがプログラムの設計です。幼稚園から始めて5年生までプログラムに参加し、その後、おそらく中学校に進学するなどします」とサンチェス氏は言います。「生徒が進歩するにつれてプログラムに参加し続けることが目的です」
GDOE のチャモル語イマージョン・プログラムは、生徒をグアムの文化と言語に完全に浸らせるもので、公衆衛生社会サービス省環境衛生部の衛生検査を経て今年度開校予定の、新たに認可された Maga’låhen Hurao CHamoru Academy チャーター・スクールとは一線を画しています。
「当校は 100% チャモル語です。ですから、すべてチャモル語で教えられます」とサンチェス氏は語りました。
「一部の保護者が英語とチャモル語の指導を部分的に希望していることが、その理由の一部だと考えています。当校に留まっている保護者は、完全なイマージョン・プログラムにしたいと言っています。ですから、私たちはその方針を貫きます」とサンチェス氏は語りました。
しかし、プログラムの設計には、GDOE が調整を検討する可能性のある部分もあります。
「私たちは、いくつかのプログラム設計、いくつかの柔軟性を検討しています。例えば、私たちは上級学年で入学する生徒を受け入れていません。それはモデルの一部ですが、私たちは入学する生徒に非常に興味を持っています」とサンチェス氏は語りました。
GDOE の管理者は、生徒の評価の作成について教師と話し合っています。
「評価介入です。ですから、例えば、私たちは 2 年生と 3 年生で入学することに非常に興味を持っています」とサンチェス氏は語りました。
現状では、幼稚園から5年生までのプログラムはP.C.ルハン小学校で提供されており、幼稚園に入学する生徒のみを受け入れているため、対象者が大幅に制限されています。
「問い合わせに基づいて、現在のプログラムの教師は、入学時に潜在的な評価を設計しようとしており、入学時に子供の習熟度について話すことができます。なぜなら、（それは）実際には100％チャモロ語だからです。したがって、2年生または3年生レベルで入学したときに習熟していない、または少なくとも2年生または3年生レベルではない生徒は、教材を理解するために支援が必要になります」とサンチェスは説明しました。
GDOEは、チャモロ語でこれらの生徒に追加のサポートを提供できる必要があります。
「英語とチャモロ語のバイリンガルプログラムとは対照的に、サポートは英語で提供できるため、ある程度バランスを取ることができます。したがって、これは数週間で決定を下すよりも、はるかに多くの検討を必要とするものです」とサンチェス氏は言いました。
サンチェス氏によると、保護者にも多くのことが求められるとのことです。
「特に保護者側では、プログラムとその目的に献身する必要があります。英語で行われるものは何もありません。英語で読むことや書くことを学ぶのではなく、すべてがチャモロ語に完全に浸かることです」とサンチェス氏は述べました。
ケネス・エリック・スワンソン教育長は、今年の残り期間をプログラムの変更の可能性を検討することに充てました。
チャモロ語浸かるプログラムが5年生レベルで提供されるのは今年が初めてです。
GDOEは、プログラムを中等教育レベルに拡大することも検討していると述べました。
「私たちは中学校6年生、7年生、8年生向けの設計を検討しています」とサンチェス氏は言っています。
同様のプログラムが存在しないため、GDOEはプログラムをゼロから構築しなければなりませんでした。
「グアムについては、今それを設計しなければなりません」と彼は述べています。
チャモル語イマージョン・プログラムが始まったとき、フラオは P.C. ルハンを拠点とする GDOE パートナー・スクールとしてフィーダー・スクールでした。
チャモル語研究部門の代理管理者であるフェリックス チャコ氏は、「私たち自身のイマージョン・プログラムを本当に強化する計画の 1 つは、幼稚園を始めることです」と語りました。「管理者と話し合い中です。… 私たちは定期的に会議を行っており、管理者は採用計画を策定することを望んでいます。彼はイマージョンを放棄するのではなく、2 言語を提案するつもりです」
