<サイパン>アタリグ氏、裁判所の判決を受けて20万ドルの和解を求める
公共事業局DPWに対する彼の訴えを公務員委員会が却下した判決を高等裁判所が覆す命令を受けて、公共事業局の元広報担当官フェリペ・Q・アタリグ氏は現在20万ドルの和解を求めています。
約5年前に彼に代わって彼の裁判の司法審査を求める申し立てを行ったアタリグ氏は、公共事業局長レイ・N・ユマル氏に宛てた書簡の中で、高等裁判所の判決を踏まえて「和解に達することが双方にとって最善の利益であると信じています。私は20万ドルの和解を提案します」と述べました。
彼が当初請求した金額は35万2000ドルでした。ユマル氏は以前8万ドルを提示しましたが、アタリグ氏はこれを断りました。
アタリグ氏はユムル氏への書簡で、裁判所の判決は「双方にとって大きな不確実性を生み出すいくつかの重要な法的および実務的考慮事項を強調している」と述べています。同氏は、現段階での和解により「両当事者が結果をコントロールし、訴訟費用、特に納税者のお金の不必要な支出を削減し、さらなる訴訟に伴うリスクを回避することができる」と述べました。
同氏は、公務員訴訟は差し戻されたが、「解決にはほど遠い」と言います。
「追加の訴訟、おそらくは上級裁判所による別の司法審査が行われる可能性が高く、そのすべてにかなりの時間と資金が必要になる。両当事者は、相当な訴訟費用、費用、裁判費用を負担することになる。さらに、差し戻された後の行政レベルでのいかなる判決もさらなる控訴につながる可能性があり、この訴訟が最終的な結論に達するまで何年もかかる可能性がある」とアタリグ氏は述べました。
「今和解すれば、両当事者は、訴訟が長引くことで必然的に生じるコストの増大と納税者の資源や資金の浪費を避けることができる。この不必要な行政問題にさらに時間とお金を費やすのではなく、両当事者は問題を最終的に解決できる」と同氏は付け加えました。
アタリグ氏は、自分に支払われるべき有給休暇は引き続き発生しており、「追加の法的措置が必要になる可能性がある」と言います。
アタリグ氏は、解雇は「正当な根拠がなく不当である」という法的立場にもかかわらず、和解の要求には「行政手続きの係属中、および民事訴訟の係属中を含む、正当な従業員給与を受け取れなかったことも含まれます」と述べました。
アタリグ氏は、6年以上前に検事総長事務所がDPWに対し、セクハラ容疑で刑事訴訟が起こされるまでは有給休暇を取るべきだったと助言しましたが、同氏はこれを否定しました。
同氏は、検事総長の法的見解にもかかわらず、有給停職や有給休職処分を受けたことは一度もないと述べました。
「さらに重要なのは、この件に関して私に対して刑事告訴が提起されたことは一度もなく、時効が成立したため、刑事告訴は提起されないということです。したがって、上記のとおり、この件の和解を求める私の要求には、過去数年間、正確には8年以上の私の給与の喪失が含まれています」とアタリグ氏は述べました。
同氏は、20万ドルは「DPWが私の有給停職や有給休職の法的権利に関する検事総長の助言を無視したことを考えると、実際にはかなり控えめな金額です。有給休職は依然として別個の有効な法的請求ですが、和解案でそのような法的請求を放棄する用意があります」とアタリグ氏は述べています。
2018年3月、当時のDPW局長ジェームズ・アダ氏は、セクハラの疑いでアタリグ氏を解雇しました。
アタリグ氏によると、同氏は同僚の男性のポケットに手を入れたとき、同僚と「冗談を言っていた」としています。
同氏は、解雇は口実であり、本当の理由は同氏とDPW行政サービス部長ピーター・カマチョ氏との間の無関係な職場紛争だったと考えています。