マリアナスバラエティ紙2月9日付記事「NMCがカジノ・マネジメント・プログラムを開始」へのコメント一覧

Katakin

私たちのコミュニティだけがNMTIやその他の学術的努力にこのような愛情を持っているのなら…悪くないですが、私たちを救済するためにカジノにはただ依存することはできません。

 

MP670

カジノが生活賃金の支払いを拒み、米国の労働基準や政策を遵守していないことはわかってますから、これはまったく役に立たないことです。

 

Briam

カーメンはカジノの所有者と密接な関係にあります。彼らをサイパンに連れて来た彼女は彼らのすべての口座と法的書類の元の署名者でした。

 

pafao

NMC Fernades、あなたは非常に基本的で重要なこと、例えば、現地の労働者を助けるために中国語と韓国語のスキルを教えることを忘れています。

 

AC Slater

カジノは人を雇っているのではなく、人を解雇しているんです。 インペリアルは現在、(または最近)中国人もなし、現地人もなし、米国人もなし、新しい雇用を何も創出していません。 だからこれは時間の無駄かもしれません。

 

duizang→AC Slater

彼らは80億ドルのプロジェクトだけでなく、250部屋を完成させることさえできないように見えます。 それでグアムの請負業者はプロジェクトを完成させるためにこれまでに姿を見せましたか?

 

MarineJay

なんで? カジノは10年くらいになるんじゃないの?

 

pafao→MarineJay

おいおい、カジノはたとえインフラストラクチャなどに数百万ドルを投資した後でも、10年も続くことはないんじゃないの? このようなカジノトレーニングの受講者は、それが既存の他のカジノ業界で就職できる人にとっては有益で非常に貴重だろ、そう思わない? NMCはコミュニティー内に存在しないギャップを十分に埋めるということへの信用を与えられるべきだと私は思います。

 

Skywalker

いい考えだよ。 いよいよだね。

ディーラー…ボックスマン、スロット技術者などのためのコースはどうですか?

 

duizang

「基本的法執行」の授業に関しては、少なくとも95%の合格点を取得する必要がある上から順に、すべてのDPS職員の必須要項であるべきです。

また、今後の新入社員には最低限必要とされるべきであるが、少なくとも2年の大学コース、法執行区域ではより多くの分野が必要とされる。

「資格を与えられた教師」は「新しい」クラスと表されたこれらのすべてにおいて問題でもある。

 

duizang

その試みはあるいが、どんなコースや教育が提示されていても、そしてまた、入学手続きと終了があれば、それはカジノがこれらの卒業生を、特に経験を持たない「新卒者」を雇うということを意味しません。

カジノはまた、「未経験」(そして言葉)のために「熟練した」米国労働者がいないことを「合法的に」確認することができます。

 

このクラスは「マネジメント」を意味する役職名によって「カジノ・マネジメント」と表記されています。カジノを「オンボード」にしなくても、これらの卒業生を雇用してOJT(職業訓練)の経験を得るための社内訓練プログラムを設定することで、これが保証された仕事になることはありません。

マネージメントポジション(及び他の多くのポジション)は6ヶ月で訓練することはできません、特にカジノやホテルで仕事をしたことがない人はおそらく何年もかかるでしょう。このコースはある種の知識を本から引き出すかもしれないが、1年以上はOJTなしでほとんど何もしないだろうし、そのようなプログラムに入ることができるかもしれないものの、そのような仕事の受け入れ数はほとんどないだろう。しかし、カジノが受け入れればそれは開始します。

支払基準も問題です。

ところで、NMCにもマンダリン語のクラスがありますか?これは、現在建設中の多くの場所や施設であらゆる種類の雇用を望んでいたすべての分野の人々にとって最も有益です。

 

loanes

近視眼的を示している長期的な地方奨学金プログラムの目的に妥協する。

 

Joey Boy

NMCのインストラクターは誰ですか? 本土からの米国の労働者の大部分はそこで働いていません。 カジノが何をすべきかは、入学する学生のためについて、彼らの給料水準を引き上げることです。 現在、労働者の過半数はフィリピン、中国、プエルトリコ出身です。

 

Vox Populi

ラスベガスと競争できるようにここで賃金を引き上げる必要があるとは思うが、私は、給与の増加が人々を入社させる主な推進力であるとは思わない。 自発的に学ぶ意欲があるはずです。 この仕事には地元の人よりも経験豊かな人がいます。企業は、従業員の給料が高くても、従業員の経験をより豊かにしたいと考えています。 それはビジネスにとって自然なことです。 だからあなたが教育を受けて、熟練され、経験を積んで、高給の仕事を求めることができるといことを確かめよう。

 

pafao

全くだ!

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