トラック運転手、労働命令差し戻しを裁判所に求める

ゲスト・ワーカーは上級裁判所に、損害賠償と救済を認め、労働局の命令を差し戻すよう求めています。
Wu Qingsong氏は、O’Connor Berman Dotts & Banes弁護事務所と共に、「法に沿ったものではなく独断的で誤った」労働局の決定が取られたDong In Development Corp.とJin Dong Sik氏に対する訴えを起しました。
Wu Qingsong氏はまた、彼の付随した重大な損害、未払い賃金、残業代、損害賠償、弁護士費用、転職、救済なども求めています。
労働局聴聞官Barry Hirshbein氏は2006年10月10日に発効した行政命令には、Wu Qingsong氏が2004年6月に契約上の賃金未払い、残業代などの損害を提訴しました。
Wu氏は2001年11月20日までPang Jin Sang Sa Corp.で働くために1997年にCNMIに入国しました。
彼は2001年12月に、時給$3.50で運転手・メカニックとして被告に雇用されました。
同氏は英語を理解しておあらず、英語の契約書に署名しました。
訴えによると、被告はWu氏に雇用手続きを行うことを約束しましたが、それは労働局に申請されませんでした。
同氏によると2002年7月から2002年9月に仕事を止めるまで、支払いは無かったとしています。
Wu氏はこの状況を理解していなかったため、労働局に助けを求めませんでした。
彼は2003年8月にイミグレーション職員によって逮捕されるまでの、2003年1年間は無職でした。
2006年、労働局は被告に、税金を除いた未払い賃金$3,600の支払いを命じました。被告はまた、CNMIにおける外国人雇用を永久に禁じられました。