CUC発電所部門、休暇、病欠で2,000時間の損失

CUCの発電部門は、合計2,222.5時間の労働時間を損失しています。
発電所の6月から7月までの従業員出勤記録によれば、同部門は５つの部署で、従業員によって提出された年次休暇と病欠による労働時間で、損失が生じているとのことです。
発電部門は、メカニカル、電気、倉庫／周旋、管理、操業／メンテナンスの各部署で構成されています。
メカニカル部署は541.5労働時間の損失、電気部署は223.5時間、倉庫／周旋部署は121.5時間、管理部署は63.5時間、操業／メンテナンスで1,272.5時間の損失が生じています。
メカニカル部署9名、電気部署5名、倉庫／周旋部署4名、管理部署は3名、操業／メンテナンス26名のスタッフが就業しています。
操業部署の26名の従業員の2名がすでに業務から引退しています。一人は8月15日、もうひとりは7月31日。
CUCのアントニオ・ムーニャ局長は、議会に対し、発電所に12名のゲスト・ワーカーの雇用を求めています。
月曜日、下院議会はCUCにゲスト・ワーカーの雇用を認める下院法案16-142を承認しました。
昨年の9月、発電所に配置された20名の外国人労働者は、現地雇用優先によって解雇されました。
CUCの発電部マネージャー、アルモンド・C.サントス氏によると、ゲスト・ワーカーの解任は彼らのオーバーホール作業に「劇的な影響を受けた」として、現在の過重労働者のモラルを低下させる結果となったと述べています・