従業員、差別でケータリング・サービス・プロバイダーを告訴
ケータリング・サービス・プロバイダーにキッチン・ヘルパーとして働くために雇用された男性は、雇用主を差別で連邦裁判所に訴えています。
Salam Khan氏は、昨日、ススペでMangkokを経営する Kalayaan Inc.に対する彼の訴えを起こしました。
彼は連邦裁判所に、未払い賃金への救済と残業手当、他の従業員に支払われた残業代の額の損害賠償、救済断定、禁止命令的救済、弁護士費用と裁判費用支払いの承認を求めています。
この訴状で原告は、被告が彼を2007年7月13日に、週40時間、時給$3.55で雇用したと述べました。
しかしながら、原告によると、彼の雇用主は彼に他の従業員と違い、残業代を支払わなかったとのことです。
彼は他の従業員のように食事の提供を受けなかったと述べました。彼はこの会社で唯一のバングラデッシュ人でした。
原告によると、彼はしばしば、彼の年齢で虐められ、公平な権利と利益を否定されたとしています。
