10名のゲスト・ワーカー、トランスファーの求めを認められる

労働局は、雇用主の財務記録に大掛かりな偽造があったとして、10名のゲスト・ワーカーの更新申請を却下しました。

しかしながら、この労働者らは転職・トランスファーの救済措置が認められました。

従業員量のレンタル業、土地清掃、炭生産販売、同様に商業清掃を行っている彼らの雇用主、ER Solemanは、コモンウェルスでの外国人労働者の雇用資格を2年間剥奪されました。

これらの転職救済措置を受けた従業員は、Nussawang
Pattaya, Ahmen Shuhel, Nur Hossain, Khalequzzaman, Baofang Li, Abdur Rahman,
Sudarat Phonsan, Ratree Wisetsa, Ping Xu, Sulyman
などです。

しかしながら、労働局聴聞官ジェリー・コーディ氏によると、Intakhab SM Alamによって提出された転職行政命令請求は却下されたとのことです。

この捜査によれば、Soleman2008年初期に彼の炭事業の炭製作者として外国人労働者の数を増やすことで雇用を試みました。

Solemanは、彼の炭製作事業は有益であったと訴え、彼の土地清掃と炭生産業の従業員を維持、増強する必要があるとしました。

200841日、労働局のバリー・ハーシュベイン局長は、雇用主の欠陥通知「追加雇用を証明しなかった彼の収入、全ての従業員に支払われていなかったことを示す給料記録、スポンサー・シップ詐欺疑惑」への非応諾を含め、多様な場所でSolemanによって提出された転職申請の数を却下しました。

聴聞においてハーシュベイン氏は、Solemanの賃金記録が、この事業がスポンサー・シップより更に小さいものであったことを強く提言していると述べました。

労働局は同じく



Soleman









を発見しました。

なお、コーディ氏によると、Soleman宣誓の下で、彼が意図的に彼の納税を減らす試みで受領したと申し立てたことで収入額を偽ったことを認めたとのことです。

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