労働局、定期的出国規則中断

連邦化法実施における曖昧さのため、労働局はP.L.15-108によって強制されている定期的出国要項を中断すると言っています。

提案された労働局規則の変更で、労働局のシンタ・M.カイパット局長代行は、この中断が、過酷に反する経済状況と事業者に課せられた経費縮小からの回復を促進させるために行われたと述べました。

彼女は、これがまた「労働局が実質的に減少している予算の下で効率的に機能することも許容する」と言い足しました。

修正案では、労働局は返金不可、譲渡不可であるその他の料金を引き上げます。

一時労働許可の更新は、1ヶ月$25から$50に値上がり、6ヶ月の契約延長料は、1ヶ月$35から$25に値下げされました。

更新のための60日の期限は、15日に下ろされましたが、ペナルティは1日あたり5ドルが維持されます。

パートタイム雇用の申請はもうありません。

住民、永住者、外国人労働者を一時解雇した雇用主は、いかなる、新たな外国人労働者の雇用を90日間禁じられます。

カイパット氏によれば、修正案は、米国市民の雇用に更なる機会を与えるのを目指しているとのことです。

一時停止措置の段階的廃止の前倒し。

不明確な連邦化法が決議されるまでの定期的出国規則の中断。

同局の事務処理負担の削減、他の管理変更を確実にさせる。

労働局はまた、雇用主の供給した食物、運輸移動、他の特典を差し引くことも認めます。