ゲスト・ワーカー、労働局の決定を引き下げるよう裁判所に求める
外国人労働者は上級裁判所に、別の雇用主に転職するための彼女の救済措置を却下した労働局長の決定を退けるよう求めました。
ロウエナ・Ｄ. Java氏は、のギル・Ｍ.サンニコラス局長を通してCNMI労働局に対する政府機関の行為の司法再調査の訴えを提出しました。
原告は、彼女が、IR（姻戚者）入国許可証を持って数々の犯罪手口で多数の他国籍市民を虐待した、エレニータ・E.カマチョ氏の犠牲者の１人であったと述べました。この犯罪には結婚詐欺、フィリピンからの模造書類の獲得、クレジットカード詐欺とフ自己破産などが含まれています。
彼女は昨年のいつか、労働局の部長がカマチョ氏の活動を調査するために対応する政府機関ケースを開けたと付け加えました。2009年
Java氏は労働局に控訴し、4月6日に直ちに彼女雇用を望む見込みがある雇用主からの手紙を付加しました。
彼女は3月10日の行政命令の時点で、一時的労働許可の下で働いていたと言いました。
彼女は、彼女の控訴権利にもかかわらず、行政命令が彼女の持ついかなるステータスをも無効にするという制裁を課し、また、彼女に一時的労働許可のいかなる更新もしくは延長も禁じたと述べました。
原告は6月11日に、控訴に関する局長命令が公表されたと付け加えましたが、彼女は サンニコラスではなく、もう１人の人物が命令に署名したと述べました。
彼女は、書類が実際には労働局ジャシンタ・Ｍ.カイパット局長代行によって署名されたと言いました。彼女は労働局の局長代行のポジションがコモンウェルスの法律には存在せず、このようなポジションへの誰かの任命が合法的にされることはできないと言いました。
原告は労働局長への決定的な控訴の機能が非delegableであり、そして6月11日の命令が労働局長の効力がある法令ではないと言いました。彼女はこの命令が独断的に気まぐれに出されたものであるとしています。原告は、労働局長の命令が、合法的に発行されたものか、それが憲法上の権利と特典に可能な法則のとおりにではなく、適用可能な法律によって要請された手順を遵守せず、実質的な証拠によって支持されていない原告の法令の権利に達しない、裁量の虐待であるとする、法令審査のための彼女の請願の幾つかの根拠を指摘しました。
原告は、共同体の経済と一般的な福祉に貢献して、すでに１０年以上の間、効率的にCNMIで働いていたと言いました。
彼女には、サイパンで生まれた４人の米国籍の子供たちがいます。
