女性、カラオケ・クラブの経営者を告訴
女性が、性的いやがらせ、精神的苦痛の意図的な報復を加えられたとして、クラブ・ミクロネシアの経営者、ジャパン・エンタープライズを訴えています。
Fea・La・トーレ原告は木曜日、NMI連邦地方裁判所に民事訴訟を起しました。
彼女の弁護士ギルバート・Ｊ.Birnbirch氏は、民事訴訟でいくつかの「行為」を含めました。Birnbirch氏は、彼のクライアントが2004年6月12日にクラブ・ミクロネシアで働き始めたと述べました。
「被告は原告に、その店を訪れた顧客と一緒に座って、顧客が原告に性的苦痛を与えることを許すように要求しました」とBirnbirch氏は付け加えました。
このハラスメントは、顧客に不適切に彼のクライアントである原告の体に触れることを許すということを含んでいました。
La・トーレ氏は、彼女に彼女の顧客が性的に彼女をしつこく悩ますのを許すように言ったマネージメントに反対し、不平を言いましたとBirnbirch氏は述べました。
彼はクラブ・ミクロネシアの原告と、他の女性の従業員が有害な、そして攻撃的な接触することを経験したと付け加えました。
同弁護士は、彼らが不平を言った後、経営者が原告と彼女の同僚、他の従業員をしつこく悩ませ、そして報復的な処置をおこなったと言いました。
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この訴えによれば、ジャパン・エンタープライズがLa原告の労働条件を耐え難くしたとしています。
2009年7月8日にトーレ氏は彼女の雇用を外されることを強いられました。
Birnbirch氏はこの訴訟提出の30日以上前に、La・トーレ氏がジャパン・エンタープライズに対して差別の罪状を公正雇用機会委員会に提出したと言いました。
2005年、上級裁判所は、不法在留外国人を雇用し、少なくとも１人の未成年者をエキゾチックなダンサーとして働かせたあらゆる責任から、クラブ・ミクロネシアを経営するジャパン・エンタープライズとTakayuki Umeda氏33歳を釈放しました。
