契約労働者、元雇用主を訴える

WILSON J. Apostol氏は、彼の雇用が不当に打ち切られていることと、彼の賃金と残業代が適切に支払われていないとして、彼の元雇用主を訴えました。

Apostol氏は、Colin M. Thompson氏によって代理が務められています。

被告として指名されたのはゴールデン・バード社とフィアブ“Does.”です。

1999年10月、Apostol氏は、ゴールデン・バード社でビル・メンテナンス補修者として労働を開始しました。

同氏によれば、大工、石工と塗装のような多数の仕事を行なうように要求されたとのことです。

彼はまた同社のジェネレーターを操作、維持し、そして警備員としても働いたと、彼の訴えで述べています。

アポストル氏は会社での雇用の大部分を週７日間、年に52週間働いたと付け加えました。

2009年8月11日、アポストル氏は「説明あるいは正当性なく」ゴールデン・バード社によって解雇さたとトンプソン弁護士は言いました。

アポストル氏の契約は2010年1月22日が失効期限です。

ゴールデン・バード社は「アポストル氏が働かされた各週40時間以上の労働時間すべてに、彼の通常の給料の1.5倍の時間外労働補償を支払うことを」怠ったとトンプソン氏は述べました。

アポストル氏は彼の元雇用主が契約を履行しなかったと述べました。