パブリック・ヘルス（公衆衛生局）「医者、スタッフの新しい給料体系で機能」
公衆衛生局は、ＣＨＣコモンウェルス医療センターに留まる医者と医療スタッフを引き留めるためにいっそう魅力的な給料体系を提供することを望んでいます。
ＤＰＨのジョセフ・ケビン Villagomez公衆衛生局長は、給料体系の細部も、財政難の政府の資金供給源も明らかにしませんでしたが、彼はそれが30日で公開されるであろうと述べました。
彼は医者と他の医療スタッフがCHCを去る理由の１つが、彼らがグアム、あるいは米国本土でより良い機会を得るからであると言いました。
同氏によれば、CHCは31人のフルタイムの医者を抱えて居るが、病院が完全に稼動するためには43人を要とするとのことです。
彼は、CHCで働くことに興味を示した5人の医者から問い合わせを受けたと述べました。
彼は、CHCは看護師に不足はないと言いました。
「我々はこれまでの6カ月で雇った12人の看護師を含めて、235人の看護師を持っています」と彼は付け加えました。
彼らは看護師の「多数の志願者」を持っていますが、わずか２つのフルタイム・ポジションしか利用可能ではないと彼は言いました。
Villagomez氏はCHCでの作業負荷を緩和するためにもう一度、私立診療所と共に働くことについての重要性を強調しました。
