合衆国労働局、NMIで一般的な賃金問題を明確化するよう求める

米下院議会代表者グレゴリオ Kilili Ｃ・ Sablan議員は、CNMIイミグレーション移行期間中、外国人労働者に支払われている「一般賃金」を含めて、ヒルダ・ゾーリス合衆国労働長官に彼女の課の役割に関して明確な指導を求めました。

ゾーリス氏はまだ1月13日付のサブラン氏の書簡に返答していません。

普及している賃金が決定されるプロセスと、その普及している最低賃金が決定されるのと同様、普及している賃金を決定することにおいて、Sablan議員は特にゾーリス氏に雇用者の義務を明確化するように求めました。

12月4日の「官報」で、米国の労働省の雇用・訓練管理局は、11月28日に米国の連邦政府がCNMIイミグレーションを引き継いだ日付から、CNMIでの現在の一般的な賃金確定のために指導を提供していると言いました。

その普及している賃金はそれと異なっており、そして一般により高い最低賃金です。

CNMIの現在の最低賃金は１時間4.55ドルで、それが連邦法の下で１時間7.25ドルの連邦賃金に届くまで毎年50セント増加していきます。

CNMI で最も大きい経済団体、サイパン商工会議所のメンバー、およそ150人の会員と共に、米国労働省の公示から今普及している賃金に多くの質問を持ち込みました。

同会議所のジム・Arenovski副会長は（すでに）、適切な職務分類と普及している賃金がCNMI 設定されていることを確認することにおいて、連邦レベルの次の挑戦は米国の労働省と共に効果的に働くことであると言っていました。

とりわけ、雇用者が調査を行なうことが義務づけられるかどうか、そして多くの中小企業にとって、その調査の深さが相当な負担を引き起こすかどうか、合衆国労働省から通知が明確になっていません。

Sablan議員は、ゾーリス氏に事業者が調査を行なう必要がないという「公式の確認」を求めました。

「普及している賃金を決定するために使われるであろうプロセスについて、同じく若干の混乱があります。労働省によって公表された指導と、国会の、そして政府間問題のオフィスからの職員が我々に、デイビス–ベーコン法令の下で最低賃金、連邦の契約賃金と義務化された賃金を見ることによって、外国人労働者認可のオフィスがこの賃金を設定するであろうと言いました、しかし我々はまた、政府機関からの代表者によってデイビス–ベーコン法令が北マリアナ諸島に適用されず、そしてそれでOFLCが普及している賃金を設定する義務はありません」と言わた、と彼は言いました。

米国労働省は2009年11月28日にローカル・イミグレーションの連邦引継ぎのために代表者を CNMIに送りませんでした。これまでのところ、合衆国は国土安全保障省とその構成する政府機関だけがCNMIで運営されているだけです。