労働局、合衆国入国審査局に外国人労働者を照会

５年以上の間不法に働いていた非居住者労働者が、労働局によって合衆国移民局に差し向けられました。

ロナルド・Ｅ・Demeterio氏は労働局に訴えを提出しましたが、彼は「彼の訴えにおいて、精査しなかった」と労働局行政審理官バリー・Hirshbein氏は言いました。

同氏によれば、ロナルド氏は移行期間許可証を持っておらず、新しい雇用者への転職（トランスファー）を却下されたとしています。

ロナルド氏は彼の権利あるいは彼の責任を見いだすことにおいて、CNMI労働法の下で合理的な精査を行使することに失敗したと言いました。

彼の雇用者リック Northen氏がCNMIを去った約４カ月後の2010年2月11日、ロナルド氏は彼の労働訴訟を提出しました。

ロナルド氏は2001年にNorthen氏の下で就業を始め、彼の許可証は2003年2月7日で期限が切れました。

ロナルド氏は彼の許可証失効の5日後に更新の申請を提出しました。

2004年1月13日、労働局は彼の更新を却下しましたが、ロナルド氏はNorthen氏がCNMIを去った10月まで許可証なく労働を継続しました。

「従業員は彼が許可証を必要としていたことを知っていたが、彼はなぜ6年間も許可証を受け取らなかったのかを見つけだす努力をしなかったと証言した」とHirshbein氏は述べました。

 

ロナルド氏は、Northen氏が何年もの間、彼に給料を支払い損ねたと主張して訴えを提出しました。

Hirshbein氏は、ロナルド氏とNorthen氏によって犯された多数の違反と、CNMIの労働法への応諾を怠ったことを述べました。

Hirshbein氏はNorthen氏に罰金千ドルの支払いを命じました。

Northen氏はまた、2年間CNMI労働法の下でいかなる外国人労働者の雇用、あるいは利用することも禁じられました。

「現状ではこのケースについて、法律と公平のいずれも未払い賃金の授与を支援しません」と Hirshbein氏は言っています。