パームスの前フロント・マネージャーが裁判所法廷に理由開示命令履行を求める
前パームス・リゾート・サイパンのアシスタント・フロント・マネージャーの弁護士は、訴訟事件一覧表の動きがないにもかかわらず、訴訟の検察官に過ちはないと言って、連邦裁判所に理由開示命令を履行するように求めています
ジェーン Quitugua氏はステファン・ウッドラフ弁護士を通して、正式の和解要求が12月下旬にされたと言いましたが、まだ被告からの回答がありませんでした
その間、ウッドラフ氏はパームス・リゾート・サイパンが別の従業員によって起こされたもうひとつの訴訟で和解していると言いました。
「現在彼女［Quitugua氏］の家族が与えられたトラウマを経験していることで、署名した弁護士はこの訴訟を先に進め、原告と会見することが適当であると思わなかったと」と指名されたウッドラフ弁護士はLunk姉妹の１カ月間の失踪に関して述べました。
Quitugua氏はこれら姉妹の義祖母です。
Quitugua氏はパームス・リゾート・サイパンを経営するミクロネシアン・リゾート社に対して不法な性的差別訴訟を起こしました。
11年間の従業員、Quitugua氏は彼女の雇用打ち切りが「組織的に行なわれた口実と職員変に関する差別的方法、更に不法であったと言っています。
被告の弁護士マイケル Dotts氏はQuitugua氏が「思うままの従業員」であって、そしてそのステータスのとおりに打ち切られたと言いました。
同弁護士は、2009年1月にホテルオペレーションが再構成されたと述べ、そしてQuitugua氏の「ポジションは排除された」としています。
彼女は2009年1月に移動されませんでしたが、「その代わりに、彼女の業務は再び割り当てられました」とDotts氏は言いました。
2010年10月11日、Dotts氏はすべてのホテルオペレーションが終了し、ホテルは閉じられたと述べました。
