政府調査「NMIの殆どの賃金労働者は時間給を意味する」

一般的に、合衆国市民の賃金は非合衆国市民より高いレートを持ちます。

CNMIのほとんどの賃金労働者は、付加給付を除いて時給$8.82の下位、中間の$5.50、を意味しており、そして合衆国市民が一般的に非合衆国市民より高い時給レートを得ています。CNMI政府が行なったCNMI一般普及賃金労働力査定調査に基づいて最初の部分を発表しました。

CNMIの事業社2,908の59パーセント、半分以上が1人から4人の従業員を持っておりだけで、わずか2パーセント、45が最低50人の従業員を持っています。

CNMIで生まれた合衆国市民が調査の時点で、付加給付を除いて、$10.41と中間の$8.01の平均時給レートを持っていました。CNMIの外で生まれた合衆国市民は付加給付を除いて15.83の平均賃金レートと$9.92の中間賃金レートを持っていました。

カナダとオーストラリアを含む他の国々からの労働者は、付加給付を除いて、$27.45の平均時給と$17.69の中間時給を持っていました。

バングラデシュ国民が最も少ない平均時給$5.28と$5.05の中間時給を持っていました。

フィリピン国民は付加給付を除いて、$6.45の時間賃金と$5.05の中間時給を持っていました。

民族グループによって、コーカサス人は$22.72の最高時給賃金を持っており、バングラデシュ人が$5.45で最低時給でした。

付加給付を除いて、産業別時間平均賃金レートは$13.26で金融と保険で最も高く、そして農業、林業、漁業、狩猟などが最も低いものでした。

エンジェルDemapan報道官は以前、サイパン商工会議所が去年初めに調査を発表したけれども、政府の「包括的な報告が普及している賃金においてだけではなく、今月の終わりまでに公表されるべき労働力査定により広く焦点を合わせられた人口ベースをカバーすると」と言いました。

サイパン商工会議所SCCの会長、ダグラス・ブレナン氏は昨日、米国の労働省の外国人労働者認可のオフィスを通してH-1Bビザを合衆国市民権と移住サービスに請願する人たちにとって彼ら自身の一般的な賃金レートを持つことを、会議所はCNMIに拍手喝采します」と言いました。

「CNMI雇用者にとって入手可能な我々の2つの調査概要報告書を持つことは、次の2年間、あるいは、いっそう有限のデータで、もう１つの調査がビザ申請を処理することに関与するまで、より十分であるべきです」とブレナン氏はサイパントリビューンに語りました。

彼はまた会議所が「CNMI調査に依存しているH-1Bビザを請願している雇用者が成功を見いだすことも希望すると言いました。我々の仕事が一般的な賃金の確定の基礎として受け入れられ始めたとき、SCCは安堵させられました」

これらの統計値はCNMI 移住を連邦の管理の下に置いた法律、2008年の整理統合される天然資源法令、合衆国パブリック法110-229の必要条件を果たすことを目指します。雇用者が満たそうと努めている特別の職業に対して平均時給レート同等、あるいは以上の賃金レートを支払うことはCNMIの外から新入社員を雇おうと努めているCNMI雇用者に義務付けています。

その前に、平均時給レートはCNMIのすべての職業のために存在していなかったので、雇用者はグアム、ハワイと他の合衆国管轄区域からの賃金レートを使わなければなりませんでした。これはその経済がより低い賃金レートを持っているCNMIに不都合でした。

政府の集計者は合計1,806件のビジネス、自治権がある政府機関、私立学校と他の組織のを訪れました。訪問を受けた人たちの1,486件が返答し、そして1,201件が従業員データをPWWASに報告しました。

調査の時点で、21,399人の従業員と共に2,908件の事業がありました。

これらの事業の、59パーセントの1,705社が1名から4名の従業員を持っていました；12パーセントの360社が5名から9名の間の従業員を持っていました；12パーセントの333社が10名から49名の間の従業員を持っていました；そして2パーセント以下、45社が50人以上の従業員を持っていました。