CNMI労働局が必須書類の提出遅延でインペリアル・パシフィックを処罰

必須書類を時間通りに提出し損ねたことに対して、現地労働局DOLはインペリアル・パシフィック・インターナショナル社に罰を課しました。

DOLはベストサンシャイン・インターナショナルを経営するIPIサイパン・カジノ投資家に規定された規則に従い、1年間の猶予を与えた1,000ドルの罰金を課しました。

審理官ジェリー・コーディ氏は3月27日付の命令で、IPIが期限通りの方式でその年4回の従業員総数リストを提出し損ねたと述べました。

3月21日の聴聞中に、IPIは規定期日2017年1月31日までに2016年第４四半期のその従業員総数リストを提出するのを怠っていたことを認めました。

しかしながらIPIのケリー・ブッチャー弁護士は、その遅れが「法律を避ける…故意の試みというよりは、むしろ労働力における疾病とホリデーシーズンのために見落とされた」と伝えました。

IPIは2017年3月10日に書類を提出しました。

コーディ氏によれば、もしIPIがこの命令条件に従い損ねるなら、あるいは、もしそれが他の報告違反に関与する場合、猶予された1,000ドルの罰金が元に戻されることになります。