＜グアムニュース＞GWA GMが昇給、ボーナスを返す

2018年11月に連結ユーティリティ委員会によって承認された昇給の結果として、グアム水道局ゼネラルマネージャーのミゲル・ボーダロ氏は彼の10,000ドルのボーナスと追加支払いを返す予定です。彼は木曜日午後のCCU会議のパブリック・コメントの部分で発表しました。

しかし、彼の昇給を撤回する前に、Bordallo氏は給料の調整に関するメディアの報道と解説は「公益事業を進めるという（CCUの）真の意図を反映していない」と話しました。

「何者かによる悪意のある提案はばかげている。残念ながら、これはそこにあるものですが、真実からは程遠いので、やらなければならない重要な仕事から私の気をそらすものです。そして審議会は、弁護士との協議を待つ間、この問題について何の指示も与えていない- そして専門家として、私は起こるべき過程を理解し尊重する- それでも私は今日まで受け取ったボーナスと支払額を公にし、そして記録に戻したい」とBordallo氏は言っています。

検事総長は、CCUが11月27日に非公開給与について話し合って公開政府法に違反していたため、Bordallo氏および他のGWA職員、ならびにグアム電力当局の経営幹部が受け取った報酬の調整分は返済しなければならないと判断しました。2018年Bordallo氏の年間支払額は175,000ドルから190,000ドルに昇給しました。

GPAゼネラルマネジャーのJohn Benavente氏は、彼が25,000ドルのボーナスを返還すると公に述べていません。Benavente氏は、彼の年間225,000ドルの給与からの昇給を受けていません。

法律では、公務員または公職役員の給与、給与水準、および給与調整に関するすべての議論を公に行う必要があります。

この法律に違反する行為はすべて「最初から無効」となるか、あるいは、初めから無効である、とリービン検事総長は木曜日に伝えました。

CCUのJoey Duenas議長は、彼が給料についての議論を会議の公の場に移していなかったので、それが彼の「間違い」であったと述べ、その状況について責任を取りました。CCUは、非公開の会議の後、公募に移行しましたが、それは給与の調整を承認するためのほんの短い期間でした。

人事評価については非公開で議論されますが、給与については今後の公の場で議論される予定であるとDuenas氏は述べています。

Duenas氏は、彼がGWAとGPAの弁護士（同様に昇給を受けた）に、問題を検討して、検事総長の決定とグアムの法律を遵守するためのプロセスを決定するよう依頼したと言いました。

金曜日に、Duenas氏はCCUが5月16日に賃金問題に対処するために特別な会議を開くと伝えました。

しかしながら、Duenas氏は、CCUがその従業員に彼らの価値を支払うことを望んでいると述べて、給与の増加を擁護しました。昇給を承認するために同僚の一員となったJudith Guthertz委員は、こうした感情を反映しています。彼女は、他の公益事業者や連邦政府との競争に直面しているため、公益事業者の中に技術スタッフを維持することが彼女の関心ごとであると述べました。