＜サイパン＞NMIのパンデミック失業援助ファクト・シート
パンデミック失業援助とは？
2020年3月27日、大統領は、2020年のコロナウイルス援助、救済、および経済的安全保障またはCARES法を法律に署名しました。法律は、新しい一時的なパンデミック失業援助PUAプログラムを創設します。PUAプログラムは、Covid-19の直接的な結果として、雇用または自営業が失われたか、中断された個人に一時的な手当を提供します。直接的な結果とは、Covid-19パンデミックに直接関連する理由による雇用の喪失または自営業の損失を意味します。PUAプログラムは一般に、最大39週間の失業給付を提供します。米国労働省はPUAプログラムを監督し、CNMI労働省にプログラム管理費と給付金支払いの経費を払い戻します。
PUAプログラムの詳細については、失業保険プログラム・レターNo. 16-20を参照してください。
https://wdr.doleta.gov/directives/corr_doc.cfm?docn=4628
PUAの（資格）対象
PUAは、州または連邦法に基づく通常の失業補償、または拡張給付またはEBの対象とならない個人、またはそのような給付に対するすべての権利を使い果たした人々を含む、パンデミック緊急失業補償PEUCに給付を提供します。対象となる個人には、自営業者、パートタイムの雇用を求めている人々、十分な職歴のない個人、および州または連邦法またはPEUCに基づく通常のUCまたはEBの資格がない人も含まれます。「Covid-19公衆衛生緊急事態」という用語が「大災害」という用語に置き換えられた、また、20 C.F.R. パート625の中で表記されている各部分の「パンデミック」という用語が、「災害」という用語に置き換えられた場合には、20 CFRパート625の災害失業支援またはDUA規制がPUAプログラムに適用され、法のセクション2102に別段の定めがある場合、またはセクション2102とC.F.R. 20パート625の間に矛盾がある場合を除きます。
また、PUAは一般に、有給で在宅勤務を行う能力があるか、有給の病気休暇やその他の有給休暇を受け取っている個人には支払われません。ただし、有給の病気休暇、または、その他の有給休暇を、通常の労働週よりも短い期間で受け取る個人、およびCovid-19パンデミックの前に働いていた個人よりも、少ない労働者が有給で在宅勤務のオプションを提供された個人は、PUAの対象です。ただし、テレワークのために受け取った収入、および20 C.F.R. 625.13のDUA規制に記載されている収入削減1週間に受け取った収入は、有給の病気休暇を含め、その週のPUA給付金から差し引かれなければなりません。
一般に、PUAは、CARES法セクション2102(a)(3)(A)(ii)(I)と以下の項目で特定されたCovid-19関連の理由の1つが原因で、失業者、部分的失業者、または就労できない、または就業不可能な人を除き、適用される州のUC法の意味の範囲内で、他の方法で仕事ができる、仕事が可能な資格のある個人に利益を提供します。：
- Covid-19と診断されているか、Covid-19の症状を経験しており、医学的診断を求めている個人。
- 個人の世帯のメンバーがCovid-19と診断されている。
- 個人が、家族またはCovid-19と診断された個人の家族の世話をしている。
- 個人が主な養育責任を持つ世帯の子供、または他の人が、Covid-19公衆衛生緊急事態の直接の結果として閉鎖された学校、あるいは、その他の施設に通うことができず、働くために、そのような学校、あるいは、施設のケアを必要とする個人;
- Covid-19の公衆衛生上の緊急事態の直接的な結果として課された検疫のために、雇用場所に到達できない個人。
- 医療提供者からCovid-19に関連する懸念のために自己検疫するようにアドバイスを受けているため、雇用先に到達できない個人。
- 雇用が開始されるはずだったが、Covid-19公衆衛生緊急事態の直接の結果として、仕事がないか、仕事に到達できない個人。
- 世帯主がCovid-19の直接の結果として亡くなったため、世帯の稼ぎ手または主要な支援者になった個人。
- Covid-19の直接の結果として、職を辞めなければならない個人。または
- 勤務先が、Covid-19公衆衛生緊急事態の直接の結果として閉鎖されている個人。
PUA賠償補償の申請
CNMI労働局は、米国労働省とのガイダンスが確定すると、DOLのWebサイト、プレスリリース、およびその他のメディアを介して指示を発行します。CNMI DOL（労働局）は、PUAプログラムに関する質問に対応する専用の電話回線も発表します。
継続給付金
PUA申請を提出した後、CNMI労働局の指示に従って、個人は継続的なPUA給付の支払いを要請する必要があります。
義務付けられている雇用証明書
個人は、雇用または自営業を文書化するための証明（例：給与明細、所得税申告、銀行取引明細書、求人通知）を提出する必要があります。これは、Covid-19の影響を受けた、またはCovid-19が個人の雇用ステータスに影響を与えた日付以降に開始される作業を文書化するためのものです。個人は、必要な文書を提出するための該当するCNMI労働局の要件に従います。
連邦パンデミック失業補償FPUC
1週間に少なくとも1ドルのPUA給付を受ける個人は、CARES法のセクション2104に記載されているFPUCプログラム（以下URLに詳述されいる）に基づいて、追加の600ドルの追加支払いも受け取ります。
2104 of the CARES Act. See also UIPL No. 15-20, https://wdr.doleta.gov/directives/corr_doc.cfm?DOCN=9297
ただし、申立人がFPUCの追加支払いを受け取ることができる期間は、PUA支払いの期間よりも制限されています。具体的には、FPUCは、州（50州、コロンビア特別区、プエルトリコ連邦、および米領バージン諸島）が国務省とFPUC契約を締結した日付以降に始まる数週間の失業に対してのみ支払われます。北マリアナ連邦、グアム、アメリカ領サモア、ミクロネシア連邦、マーシャル諸島共和国、パラオ共和国の連邦については、FPUCは、企業が部局とPUA契約を締結した日付（2020年3月29日）以降の数週間の失業に対してのみ支払われます。FPUCは、2020年7月31日以降に終了する1週間の失業については、いかなる個人にも支払われません。
給付期間と週ごとの給付額WBA
PUAは、2020年1月27日以降から2020年12月31日までに支払われます。個人に支払われるPUA給付の期間は、通常39週間に制限されています。
CNMIとグアムは、失業保険プログラムレター03-20で公開されているように、20 CFR 625.2（r）（1）（i）で言及されているすべての州法に基づいて行われた定期的な補償の支払いの平均のPUA WBA計算に従います。アメリカ領サモア、FSM、マーシャル諸島共和国、パラオ共和国は、20 CFR 625.6（d）にあるPUA WBA計算に従います。CNMIのPUA WBAは、週あたり最大345ドルです。
異議申し立て
PUAの恩恵（手当）の拒否については、控訴（異議申し立て）することができます。個人は、控訴の権利と上訴の適時の提出期限に関するCNMI労働局の指示に従います。異議申し立てに関する詳細情報は近日公開されます。
最新情報を入手する
住民は、パンデミック失業支援と連邦パンデミック失業補償プログラムに関する最新情報を、プレスリリースと知事のCNMI事務所およびCNMI労働省からの発表を通じて引き続き入手するよう促されています。
