<グアム>知事、閣僚、司法当局に対して提起された二重支払い訴訟

公衆衛生上の緊急事態の間に働いていたグアム政府職員に二重給与を要求する集団訴訟が、ルー・レオン・ゲレロ知事と他の機関長に対して、個人的・公的な立場で提訴されています。

10月に提訴されたこの訴訟には、司法および行政機関からの複数の原告、公務員が含まれています。

この訴訟によると、原告は、進行中の緊急事態の間に提供し続ける仕事に対して、政府の人事規則によって要求される「二重賃金および/または残業を拒否」されているため、集団訴訟を提起しました。

この訴訟はまた、グアム政府が地元のカウンターパートのために「賃金よりも大幅に高い」費用で看護師などの請負業者を雇ったことを指摘しています。

訴訟では、500人以上の従業員が支払いを拒否されており、被告の記録を追加することで、影響を受けた人物についてより具体的な数値を提供する必要があると述べています。

倍額賃金は、政府に数百万ドルの費用がかかる可能性があります。これは、上院議員が二重賃金を必要とする法案を可決したときに知事が指摘した問題です。知事は4月に法案326-35を拒否し、差額支払いを許可する行政命令と7月までの公衆衛生緊急事態の延長の可能性の間で、法案が法制化された場合、給与計算にさらに3,600万ドルかかると述べました。

議会への彼女の書簡の中で、知事は次のようにも書いています。「この危機の間にフロントライナーに支払う追加のドルは、すべてそれだけの価値があることは言うまでもありません…それでも私たちの約束を果たすための現金がなければ、良いことをしたいという願望だけでは十分ではありません」

原告には、(敬称略)レイラ・ストーリー-ベルナルド、ダニエル・ベルナルド、トミー・アルセオ、ベティ・ディアス、フェイ・ドラ・クルス、サンチェス、ノニト・サントス、ジョン・ピナウラ、ルネ・バルビン、ダニエル・アンシアーノ、レイシア・マリー・サン・ニコラス・シャルファウロス、ロエルラマ各氏が含まれます。

この訴訟で被告人指名されているのは、知事、管理局長のエドワード・バーン氏、グアム・メモリアル病院当局の管理者であるリリアン・ペレス-ポサダス氏、公共事業局長のヴィンセント・アリオラ氏。教育長のジョン・フェルナンデス氏、矯正局長のジョー・カーブリド氏、グアム固形廃棄物局マネージャーのラリー・ガスト氏、グアム消防署長ダニエル・ストーン氏、グアムの司法監督官クリスティーナL.ベアード氏、グアム警察署長スティーブン・イグナシオ氏、アム行動健康福祉センター所長テレサC.アリオラ氏、グアム税関検疫局長アイク・ペレド氏などです。

残業規則

島は3月以来、延長された非常事態宣言が続いています。

訴訟は、知事の行政命令2020-03が、「COVID-19の影響を緩和し、それに対応するために、週40時間を超えて働く、免除されていないグアム政府の従業員に対する残業代の支払いを承認した」と指摘しています。

これは、現在の訴訟中に二重賃金に関連して提起された最初の訴訟ではありません。トム・フィッシャー弁護士は、グアム警察署のスティーブ・トパスナ氏と、現在の公衆衛生上の緊急事態の最中に働いていた、倍額時給の支払いを得るために戦っている他の重要な労働者に代わって訴訟を起こしました。

しかし、上級裁判所のAnita Sukola裁判官は、グアム政府に倍額賃金の支払いを義務付けるというTopasna氏の請願を却下しました。

法の効力

この訴訟は、これまでの他の議論と同様に、緊急時にグアム政府の従業員の給与を規制する規則が人事規則に記載されており、「法律の効力を持つ」と指摘しています。

「… 緊急事態宣言のために一般の人々に閉鎖されているが、従業員が必要不可欠なサービスを提供するために必要な場合、その機関はそれらの不可欠なサービスの従業員に…二倍の賃金(給与)を負っている」と訴訟は述べています。

訴訟は、被告によって代表されるすべての機関が、進行中の緊急事態の間のある期間、部分的または全体的に、一般に閉鎖されたと表明しています。

「被告とその機関は、原告を含む重要なサービス従業員に緊急時に働くことを要求し、それによって二倍の賃金および/または残業を被った」と訴訟は主張しています。 「一部のグアム政府機関は、理事会と管理役員の決定により、規制に従い、不可欠なサービスの従業員に倍額賃金を提供しています。被告はそうでしていません」

https://www.postguam.com/news/local/double-pay-lawsuit-filed-against-governor-cabinet-members-judiciary-official/article_60c0f0da-1db8-11eb-8f1c-777d3172ebec.html

フォローお願いします!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です