＜グアム＞フェルナンデス氏「従業員の検査に関するGDOEと公衆衛生当局のガイダンスに矛盾はない」
グアム教育省は、従業員に対するCOVID-19の予防接種と検査の義務化に対する保留中の免除措置について、行政当局と公衆衛生当局からの詳しい情報を待っています。
「現在、検査やワクチン接種の要件を満たしていない従業員が3名ほどいます」とGDOEのジョン・フェルナンデス監督は述べ、「公衆衛生局やDOAに提出した免除措置が保留になっている可能性がありますが、その回答は得られていません。もしそうであれば、公衆衛生局とDOAから返事をもらい、それらの要求を保留せずに前に進めるように決定する必要があります」と付け加えました。
火曜日の議員懇談会で、公衆衛生社会福祉省の担当者は、この免除措置は長官の最終処分を待っているところだと述べました。しかし、保健社会福祉省は、免除の種類が異なることから、司法長官室に追加のガイダンスを求めていると述べ、免除はワクチン接種または検査のためのものであると指摘しました。
「もし、早期に承認されるべきだった免除措置が遅れている場合は、それを検討し、従業員が不利益を被らないようにできる限りの努力をします。しかし、そのステップに進む前に、それらの免除措置が必要になります」とフェルナンデス氏は述べています。
先日の立法委員会では、コンプライアンスに違反した3人の教師のうちの1人が、10月25日に学校への出頭を制限されて以来、何の救済措置も受けられないとしてGDOEを辞めたことを指摘しました。フェルナンデス氏は、合計で4人のGDOE職員がコンプライアンスに違反していることを明らかにしています。
「GDOEと公衆衛生のガイダンスに矛盾はありません。この従業員が公衆衛生のガイダンスに言及したのは、学校を含まない民間企業、民間施設に関するものでし。つまり、彼女は公衆衛生局が民間の雇用者向けに出したガイダンスを引用したのです。それは私たちに適用されるガイダンスではありません」。
「GDOEのガイダンスは、知事の指令に沿っています。もし矛盾があるとすれば、それは政府と民間の雇用者に関連したガイダンス通知の中にあるのでしょう。しかし、私たちが行っていることと、私たちに提供されているガイダンスに矛盾はありません。我々は可能な限り忠実にそれを実行している」とフェルナンデス氏は述べました。
誰を検査するか
今回の座談会では、問題はそれだけではありませんでした。
フェルナンデス氏は、「ワクチン接種者と未接種者の検査に移行するかどうかという第二の問題は、現在の検査作業を週単位で行うだけでも大変な努力と労力を要するものです」と述べ、検査は公衆衛生局の指示と知事の要請に基づいて行われていることを強調しました。
つまり、変更を加える場合は、知事、公衆衛生局、DOAの3者間で合意する必要があります。
「しかし、ワクチンを接種した従業員と接種していない従業員を検査することに意味があるかどうか、あるいは検査方法を変更するかどうかは、これらの機関と協議し、その指示に基づいて行わなければなりません」とフェルナンデス氏は述べています。
現在、GDOEでは、毎週、従業員の約5％（約175名）を対象に検査を行っています。GDOEには3,417人の従業員がいます。
