＜グアム＞木曜日のヒアリング 雇用前の大麻検査を廃止する法案
「雇用主が就職希望者に大麻のスクリーニングを行うことを禁止すべきか？」
住民は木曜日に意見を述べることができます。
法案6「責任ある大麻使用者雇用保護法」の公聴会が午前9時からグアム議会議事堂で開催されます。
ウィル・パーキンソン上院議員がこの法案を提出し、雇用、住居、教育、政府サービスの条件として、家主、大学、政府機関が大麻の検査を行うこともできなくなります。この法案の共同提案者には、ドウェイン・サン・ニコラス上院議員とティナ・ムーニャ・バーンズ副議長が名を連ねています。
テストは、連邦法で要求された場合のみ許可されることになります。
市長たちは最近、就職希望者が薬物検査で大麻使用の陽性反応を示し、行政省から雇用を拒否される問題を取り上げました。同物質は2019年から成人の娯楽用として合法化されていますが、グアム政府の「薬物のない職場プログラム」ではまだ禁止されています。
この法案が成立した場合でも、グアム政府職員のおよそ3分の1は連邦政府の資金で給与が支払われているため、多くの政府職員が薬物検査を受ける必要があるかもしれません。大麻は、連邦政府では依然として附則Iの規制薬物です。
パーキンソン法案6では、法執行機関が飲酒運転の可能性を調査する際に検査を行うことは禁止されません。同法案によると、雇用主、家主、大学が従業員の行動に基づいて行動を起こすことを妨げるものでもないとしています。
公安の退職
グアム政府の確定給付型1.75リタイヤメント制度における公安職員の定年引き下げを修正する2つの法案が、法案6後に公聴会にかけられます。
公法36-130は、退職金制度に基づく多くの公安職員の定年を55歳に引き下げましたが、誤って検事総長室の全職員を含む一方、空港の消防士などの役職も除外してしまいました。これは副議長の法案27によると、定年引き下げの対象となる職員の定義を修正するものです。
一方、パーキンソン氏の法案37は、前期にこの法案を提出した故ホセ・”ペド”・テラヘ上院議員・元警察官の名前をとって、公法36-130と名づけるものです。
