＜グアム＞USDOL、OSHAはPepsi Guam Bottlingが従業員を「深刻な傷害」に「さらした」と発表
米国労働省の発表によると、ペプシ・グアム・ボトリング社は、安全対策に違反したとして、18万ドル以上の罰金に直面しています。
連邦政府の検査官は、同社が、生産の減速や停止を避けるために、ラベルを修正しボトルを調整するために、1時間に15回も作業員がボトルのラベル貼り機に手を入れることを許可するために、安全装置を無効にして従業員の安全を脅かしたと判断しました。
「米国労働省労働安全衛生局は、ペプシ・グアム・ボトリング社が機械のガードドアを開いたままにし、安全近接スイッチを無効化することを許可したことにより、従業員を切断やその他の重傷にさらしたと判断しました。同庁は、同社が機械の部品の操作から労働者を保護することを怠っていたことを明らかにした」とリリースは述べています。
OSHAは特に、ペプシグアムが以下のことを怠ったことを明らかにしました。
– ボトルラベリング・マシンを生産速度で運転する際、回転部品、ニップポイントへの進入、火傷の危険性から従業員を保護すること。
– サービスやメンテナンス中に機械が作動しないよう、ロックアウト／タグアウト装置を設置するための具体的な手順を開発すること。
– 回転する部品から作業者を保護するため、ドリルプレスにチャックガードを設置すること。
– パッカーマシンのスプロケットホイールやチェーンを囲うこと。
– 呼吸器の装着が必要な従業員にはフィットテストを行い、呼吸器の危険から守ること。
– 作業員をストラックバイやクラッシュバイの危険にさらすボトルウォーターのパレットが保管されている、破損したラッキングシステムを撤去すること。
– 電気ボックスの未使用の開口部やジャンクションボックスのカバーの欠落による電気的危険から作業員を保護すること。
リリースによると、OSHAは、機械の安全手順に関する故意の違反1件、反復違反1件、重大な違反6件、さらに電気安全作業手順と呼吸保護基準を遵守していないとして180,807ドルの罰金を提案しました。
ペプシ・グアムは、罰金と罰則を受け取ってから15日以内に、これに従うか、OSHAエリアディレクターとの非公式協議を要請するか、独立した労働安全衛生審査委員会で調査結果を争う必要があるとリリースには書かれています。
