＜サイパン＞建設労働者が残業代未払いで雇用主を提訴
建設労働者のルツォ・ザオ氏は、残業代が支払われていないとして雇用主を連邦裁判所に提訴しました。
ロバート・T・トレス氏およびブルース・バーライン氏の両弁護士が代理人を務めるザオ氏は、公正労働基準法およびコモンウェルス最低賃金・労働時間法違反でサクセス・インターナショナル・コーポレーションを提訴しました。
また、同訴訟はグオジュン・ミャオ氏を被告としています。
救済措置として、原告は被告に対し、各週40時間を超える労働時間に対する超過勤務手当の支払いを命じるよう裁判所に求めています。
原告はまた、清算損害賠償、妥当な弁護士報酬と費用も求めています。
背景
原告は2020年6月頃、建設作業員として被告に雇用され、他の2人以上の従業員とともに一般的な建設業務を行ったとのことです。
訴状によると、被告らは原告との雇用契約書を交付・締結しなかったが、労働の対価として時給10ドルを支払うことに合意したとしています。
原告は、ガラパンのポーカールーム2階の改修工事やサイパンでのその他の改修工事など、被告らの複数のプロジェクトに携わったと言います。
2020年6月から2021年8月5日まで、原告は被告らのために週7日、1日8.5時間以上働いたと述べました。
被告は工事サービスに対して現金で報酬を支払っていたと述べました。
「被告に雇用されている間、原告は常に、FLSAおよび/または最低賃金労働法の規定から免除されない職種に雇用され、実際に仕事をしていました」
