＜サイパン＞CNMI DOLプログラムへの登録が奨励される非営利、営利企業
左から、MANGO暫定運営マネージャーのエマ・ペレス氏、CNMI DOL長官のレイラ・スタフラー氏、WIAプログラムマネージャーのジョセフ・ヴィラクルシス氏。
CNMI労働局は、米国労働省の登録見習いプログラムに少なくとも100の地元企業を登録したいと考えているとCNMI労働省のライラ・スタフラー局長は述べています。
9月28日にハイアットリージェンシーホテルで開催されたマリアナ諸島非政府組織同盟の会員総会では、CNMI労働局スタフラー局長と労働力投資庁プログラムマネージャーのジョセフ・ビラクルシス氏が特別ゲストとしてパネリストを務めました。
CNMI DOLのウェブサイトに掲載されたリリースによると、登録見習いプログラムは、建設、ホスピタリティ、フードサービスなど、CNMIの「需要主導型職業における労働者のスキルアップを図る」ことを目的としています。
スタフラー局長とヴィラクルシス氏は、非営利団体の労働力を補強するためにこのプログラムをどのように適用できるかについて話し合いました。
ビラクルシス氏によると、このプログラムに見習いとして登録された事務アシスタントやデータクラークなどの特定の「初級職業」は、最長1年間、賃金の50％が補償される可能性があるとのことです。
Villacrusis氏によると、500 SailsとMANGOの2つの非営利団体が登録見習いプログラムに見習いとして登録しているとしています。
CNMI DOLのウェブサイトには、「現職労働者」（すでに現場で雇用されている人々）が登録見習い労働者になる資格があると記載されています。
プログラムの目的は、見習い労働者が「自分自身を向上させる」ことであるとビラクルシス氏は言言います。そのために、実習生は資格のある指導者のもとで働き、少なくとも2,000時間の実地訓練を登録し、大学やオンライン訓練プロバイダー、その他の教育機関で推奨される144時間の関連技術指導を受ける。関連技術指導は「全額補助」となります
「私たちの主な対象者は求職者であり、主に所得に障害のある人たちや技能不足の人たちです。それが私たちの優先事項です」とビラクルシス氏。
同氏はまた、労働力投資庁は、提携企業が従業員の賃金を100％負担することができる職場体験研修プログラムも実施していると言います。これらの従業員は労働力になるのが初めてで、プログラム終了時に雇用されなければならないと彼は付け加えました。
WIAは「キャリアを探したり、自分自身を向上させるためのトレーニングの機会を求めている多くの人々を対象としています。仕事を探している人はたくさんいます。彼らを仕事に就かせるためには、ビジネス・コミュニティと提携することが必要なのです」と同氏。
Villacrusis氏は、CNMI DOLと提携し、実務経験訓練プログラムの下で新しい従業員を雇用し、最終的にその従業員を登録見習いプログラムに移行させることを推奨していると述べました。
ヴィラクルシス氏によると、2022年のWIAには、登録見習いプログラムの下で2人の見習い従業員を訓練している登録パートナーが1社あったとのことです。その後、その数は「30人以上の見習い」を抱える8つの企業に増えたとしています。
ビラクルシス氏は、このプログラムは、9月30日に施行されるCWのタッチバック期限に対処する一つの方法であると述べました。
「このプログラムをビジネス界に売り込むことは、私にとっても大きなプレッシャーです。タッチバックの問題や、今後離職していく熟練労働者の問題に対処するためです。これは、経済界が検討すべきアプローチの手段のひとつです」
ここ数週間、WIAのプログラムに関するEメールや面談の要請、電話が「殺到」していると同氏は言います。
MANGOの暫定運営マネージャーであるエマ・ペレス氏は、非営利セクターにもWIAが提供する機会を利用するよう勧めました。
「私は非営利セクターに挑戦したい。こうしましょう。来年までに従業員を300人まで増やせるように頑張りましょう」
ペレス氏は、アメリカでは非営利セクターが巨大産業であると指摘しました。
「アメリカ本土では、非営利団体は年間約1兆ドルをもたらしています。非営利団体は第3位の雇用部門です」
彼女は、CNMIは「非営利セクターが花開くための機が熟している」と述べ、登録見習いプログラムに参加することで、非営利組織は「予算を維持する方法」で労働力を訓練できると付け加えました。
登録見習いプログラムに関する詳細は、Eメール apprenticeship@dol.gov.mp または電話 (670) 664-1711 まで。
