＜サイパン＞CHCC、タッチバックにより28人の看護師を失う
島で唯一の病院を運営するコモンウェルス・ヘルスケア・コーポレーション（CHCC）は、CW-1の “タッチバック “ルールのため、今後6〜8ヶ月の間に約28人の看護師を失うことになるだろう、とCHCCマーケティング＆コミュニティ・リレーションズ・コーディネーターのリー・テノリオ氏は語りました。
「他の多くの組織や地元企業と同様に、（CHCCも）タッチバック事態の影響に対処しています」と彼は付け加えました。
2018年NMI U.S.労働力法の「タッチバック」条項は、雇用主がCW-1ビザ保持者を3年ごとに母国に送り返すことを義務付けています。その際、CW-1従業員は最低でも “30日間”米国外に滞在する必要があります。しかし、新しいビザを取得するための連邦政府の手続きには数ヶ月かかります。タッチバック規定は9月30日に発効しました。
テノリオ氏によると、CHCCはフィリピン、韓国、アメリカから後任のスタッフを「積極的に採用」しています。
「このような努力の結果、多くの看護師を採用することができました」と彼は付け加えました。
テノリオ氏は、海外から採用された医療スタッフがH-1BビザまたはCW-1ビザで呼び寄せられるかどうかは明言しませんでした。
彼は、CHCCは看護師の供給源として北マリアナ大学にも注目していると述べています。
「私たちは、NCLEXに合格したNMC看護プログラムの卒業生と継続的に連絡を取り合い、彼らとの仕事の機会を探っています」
