＜サイパン＞女性が元雇用主を相手取って不当解雇を提訴
MARIA Elena Sapoは、Green Consume Marketを営業しているJoy Lee Corporationに対し、不当解雇と建設的解雇を主張し、高等裁判所に民事訴状を提出しました。
サポ氏はまた、店長であるレン・ウェイ・リー氏を、暴行と暴力、精神的苦痛の故意の侵害、および代理責任、不当かつ建設的な解雇で訴えました。
コン・ニー弁護士が代理人を務めるサポ氏は、裁判で証明される金額の不特定の損害賠償を求めています。
訴状では、レン・ウェイ・リー氏とジョイ・リー・コーポレーションを被告としています。
訴状によると、JLCはアスリートでグリーン・コンサム・マーケットとして知られる店舗兼スーパーマーケットを経営していました。李氏はJLCのマネージャーでした。
サポ氏は2017年から2022年3月までJLCにレジ係として雇用され、JLCから月約1200～1300ドルの給与を受け取っていました。
訴状によると、JLC在職中、李氏はサポ氏に対して、サポ氏が既婚者であり、サポ氏にボーイフレンドがいることを知っていて、李氏と関係を持つことに興味がなかったにもかかわらず、自分のガールフレンドになってほしいと、しばしば言葉による嫌がらせをしたとのことです。サポ氏は李氏に、恋人になりたくない、彼氏がいると言い続けたと言います。
言葉による嫌がらせに加え、李氏は時々サポ氏の背中に手を回し、まるで彼女を愛撫するかのようだったと訴状は述べています。
当初、サポ氏は仕事を辞めなかったし、警察にも訴えなかったと言います。
2022年3月2日、朝、サポ氏は店を開けるために店にいました。李氏は金を届けに店に来ました。サポ氏が李氏から金を受け取ると、李氏はサポ氏の胸に手をやったと訴状には書かれています。
サポ氏はすぐに両腕を回して李氏から胸をかばい、李氏に怒りました。
翌2022年3月3日、サポ氏が店に出勤すると、李氏はサポ氏が行った店の釣銭帳の些細なミスに腹を立てているようでした。李氏は店内の客の前でサポ氏に大声で怒鳴ったと訴状は述べています。
サポ氏は、そのミスはその時店には彼女しかレジ係がおらず、急かされていたためであり、単なる帳簿のミスであって、客に料金を過少に請求したミスではないと説明しました。
しかし、李氏は客の前でサポ氏を怒鳴り続けました。李氏はサポ氏に恥をかかせるため、またサポ氏が李氏に触られるのを拒否したため、彼女が苦しむのを見せつけるためにそうしたと訴状は述べています。
李氏は、サポ氏が経済的に自立するために安定した仕事を必要としていることを知っていました。「サイパンの現在の経済状況では、安定した仕事を見つけるのは容易ではないことを李氏は知っていました。些細なミスのためにサポ氏を怒鳴りつけた李氏の意図は、サポ氏を威嚇し、サポ氏に彼のセクハラに屈服させることでした」
サポ氏はもう我慢できないと思い、仕事を辞め、警察に電話すると李氏に言いました。サポ氏は警察に通報し、店での仕事をやめました。警察が来てサポ氏に事情聴取しました。店のビデオ監視について尋ねられた李氏は、店のカメラに問題があり、事件のビデオ監視はなかったと主張したと訴状は述べています。
しかし、情報によれば、カメラは作動しており、店には監視カメラがあったと訴状は付け加えています。
前日も翌日も、店内のカメラについて故障の報告はなかったと訴状は述べています。
李氏は警察やサポ氏に事件の監視カメラの映像を見せたくなかっただけだと訴状は付け加えました。
「李氏のハラスメントの直接的かつ近似的な結果として、サポ氏は不眠症に苦しみ、常にストレスを感じ、経済的に自活できなくなる恐怖からしばしば泣き、憂鬱になり、体重が減った」と訴状は述べています。
また、「情報によれば、JLCの女性従業員で李氏からセクハラを受けたのはサポさんだけではない」とも付け加えています。
Variety紙はJLCと李からコメントを得ることができませんでした。
