＜グアム＞「予算は黒字だ」：閣僚やアデラップ職員の給与をさらに増額
2024年5月3日の式典で5月を高齢者月間と宣言する式典で群衆に向けて演説するジョシュア・テノリオ知事代理。
リック・クルーズ/パシフィック・デイリー・ニュース
閣僚や知事のスタッフは最近、年間9,000ドルから15,000ドル以上の追加昇給を受けています。
最大の値上げは、アデラップ職員1人の約34％の「給与調整」に相当し、行政省がクリス・バーネット上院議員に提供した大量の人事文書には少なくとも年間6万5774ドル相当の昇給額が記載されていました。
予算管理局のレスター・カールソン調査局長とエドワード・バーン長官は、3月1日付でそれぞれ1万154ドルの基本給増額を受けました。
カールソン氏とバーン氏の新しい基本給は 132,028.97 ドルです。
この最新の 10,154 ドルの給与引き上げ以前は、2024 会計年度第 1 四半期の人員配置パターンに基づいて、バーン氏の給与と福利厚生は年間 176,397 ドルだったのに対し、カールソン氏は 167,515 ドルでした。
彼らの最近の基本給の引き上げは、昨年の 19,467.88 ドルの昇給に追加されたものです。
ジョシュア・テノリオ知事代理は昇給を擁護し、雇用市場は「非常に競争が激しい」とし、「すべての人材を確保するために我々は戦うつもりだ」と述べました。
「私が言えるのは、取締役を含む人々を政府内に留めておくためには、彼らに当然の支払いをし、民間部門への流出を阻止しなければならないということだ」とテノリオ氏は金曜日にパシフィックデイリーニュース紙に語りました。
「再選で大幅な引き上げ」
バーネット氏は、選挙後最初にやったことの一つが「知事と副知事が再選された後に閣僚が得た多額の再選昇給」を暴露したことを指摘し、昇給額に批判的でした。
「現在、同じ理事役、同じ閣僚が再び昇給しています。 2年以内に閣僚に3万ドルの昇給を支払うことをどうやって正当化できるのか、私にはわかりません。一方、グアムの人々は生計を立てるために懸命に働き続けています。それは不公平です」とバーネット氏はPDNに語りました。
グアムは警察官の不足、麻薬による犯罪の「包囲」、そして崩れかけた病院に直面している一方、昇給は「票を買い、政治的支持を得る」ために行われたと同氏は述べました。
2026年の知事選に立候補しているテノリオ氏は、有資格者を政府内に留まらせるには給与調整が必要だと繰り返しました。
「どうやって従業員を6年間雇用し続けて、昇給もしないことができるでしょうか?」とテノリオ氏はＰＤＮに対し、政府のあらゆる分野が現在、有能な職員を政府内に留め置くために民間部門と戦っていると指摘しました。
カールソン氏はまた、レオン・ゲレロ・テノリオ政権の財政面での実績も擁護しました。
「知事が就任して以来、財政は黒字です。現在、予備があります。 赤字を解消したので、もう赤字解消基金はありません。 実際、私たちは雨の日基金にお金を持っています。 私たちは記録的なペースで所得税の還付を行っています。 つまり、何度でも、何度でも続けられるのです」とカールソン氏は述べました。
「私はその努力を実現する上でかなり上位にいます」とカールソン氏は言っています。「だから、率直に言って、それは否定できません」
テノリオ氏は、アデラップの従業員全員が雇用記念日に昇給の対象となると述べました。従業員がアデラップで仕事や責任を変更した場合、それに対して十分な報酬が支払われるだろうと同氏は付け加えました。
アデラップの広報担当クリスタル・パコ-サン・アグスティン氏によると、ルー・レオン・ゲレロ知事は金曜日、退任するインド太平洋軍司令官ジョン・アキリーノ提督の指揮官交替式に出席するため島外に出ていたとのことです。
「追加の責任」
知事代理は、アデラップの各職員の給与が変更された理由を概説しました。
テノリオ氏によると、アデルップのレイズ（昇給）その正当性の一部は次のとおりです。
エボニー・ホッコッグ氏：15,249ドル昇給。彼女は追加の責任を引き受けました。彼女の役職は女性問題局で 100% 連邦政府からの資金提供を受けています。
アンドレア・T・ムラー氏：9,238ドルの昇給。責任が変わり、別の仕事のオファーを受けてインセンティブが与えられました。
ハーモニー・ドリラ・パラニャス氏：10,875ドルの昇給。最近、非植民地化委員会の常勤職に異動しました。
カルロ・G・カリーノ氏：10,000ドルの昇給。
しかしテノリオ氏は、DOAのバーン氏とBBMRのカールソン氏の1万154ドルの昇給について説明を受けていないと述べました。
新しい方法
カールソン氏は、給与調整は昨年初めて実施されたレオン・ゲレロ政権閣僚の定期的な業績評価の結果であると述べました。
同氏は、これは機密公務員に使用される定期的な業績評価を反映することを目的としていると述べています。
新しい方法は、これまで昇給を決定するために使われていた「恣意的性質」を取り除いたと同氏は述べました。
同長官はまた、最近の給与引き上げは知事首席補佐官のジョン・ジュニア・カルボ氏による評価を受け、「優秀」に相当する評価を受けたと述べました。
カールソン氏は「評価と良い仕事のおかげで昇進できた」と語りました。
レオン・ゲレロ内閣全体が評価され、「構造化された」審査は過去の閣僚の昇給評価方法とは異なるものだったと同氏は付け加えました。
BBMR長官は、「当然のことなら」さらなる閣僚レベルの引き上げが期待されるべきだと述べましたが、同氏が知っている引き上げは同氏とバーン氏の引き上げだけだと言いました。
カールソン氏は、バーン氏が定期的に昇給などの人事活動を DOA のウェブサイトに掲載していると付け加えました。
テノリオ氏はＰＤＮに対し、他に昇給した部門長がいるかどうかは分からないが、「それについては確認できる」と述べました。
