＜グアム＞停止されたBRIP、心理学者はGDOEの給与削減を懸念
GEB：2024年5月21日火曜日にティジャンで開催されるグアム教育省本部での月例会議でパブリックコメントを聴取するグアム教育委員会。
フランク・サン・ニコラス/グアム・デイリー・ポスト
グアム教育省の学校心理学者は、ボーナス・報酬・奨励プログラム（BRIP）の停止に対する不満を一人ずつ吐露しました。
BRIP は、学校心理士などの重要なポストに就いて定着するよう個人を勧誘するために同省が使用するツールです。しかし、予算の制約に直面して、GDOE 指導部はプログラムを一時停止しました。これは、GDOE の給与計算に携わる学校心理学者にとっては好ましくない動きです。
「私はグアム教育省の学校心理学者です。私はグアム教育委員会に対し、BRIPとしても知られるボーナス、報酬（および）インセンティブプログラムの再検討を要請しています」とトニー・クルズ氏は述べました。
クルズ氏は、5月21日のGEB月例会議のパブリックコメント部分で理事会に懸念を共有しました。
新型コロナウイルス感染症のパンデミック以降、学生のメンタルヘルスのニーズが変化する中、クルーズ氏は島の若者に重要なサービスを提供してきたと述べました。
「長年にわたって、私は学校心理学者として、うつ病、不安症、悲壮感とトラウマ、自殺念慮、薬物乱用、精神病症状などの精神的および行動的課題を抱える多くの生徒たちと関わってきました」とクルズ氏は語りました。
クルズ氏によると、これらの課題が一部の生徒にとって障壁となり、結果として学校に通うことができなくなったとのことです。
「これらの課題のいくつかにより、GDOE の学生は数日、場合によっては数か月にわたって教室での授業に物理的に出席することができなくなりました。確かに、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、学生たちの課題に大きく貢献しました」とクルズ氏は語りました。
GDOEの最新の学校心理学者である Sandra Bordallo 氏は、同部門での短期間の勤務での不満を打ち明けました。
「私は地区の学校心理学者の募集に応じました。私は2023年7月にその職に応募しました。その後、超党派の助成金『Enhancing Your Mental Health』に基づいてその職に就くことが提案され、2023年11月に雇用されました。この助成金は、学校システム内で学生にメンタルヘルスサービスを提供するために 2022 年に GDOE に授与され、それが私の立場の資金となっています」とボーダロ氏は言いました。
ボーダロ氏は、理事会に懸念を表明した4人の学校心理学者のうち、彼女がアンカーであると述べました。彼女は「複雑な感情」を抱えて理事会に出席したと明かしました。
「信頼は大きな問題でした。 …すべてのカットのせいでクビにならないように、目立たないようにしなければならないと感じました。 そして私は、『ちょっと待って、これは助成金です』と言いました。 私の立場と私が一緒に働く4人のソーシャルワーカーのための資金がないはずがないのです」と彼女は言います。 「私は、グアム住宅公社の役員も務めているので、複雑な感情と気持ちを抱えてここに来ています。決定が下されると、私たちは改善のための解決策、または状況を改善するために実行可能で公平な解決策を見つけるためにリーダーシップと熱心に取り組んでいます」
彼女は批判するつもりはなかったが、自分の仕事に情熱を持っていたと述べました。
「私はここに来ました、そして働く準備はできています。 私は 11 月に雇われ、数か月以内に給料が 99,000 ドルから 73,000 ドルになりました。それは私個人に影響を与えました」と彼女は感情的に話しました。「プロだから泣きたくはありません。車を運転し続けなければなりませんが、たとえプロであっても、私たちは人間です。 私たちは子供たちと家族の世話をします。 私は働くのが大好きで、毎日ここに来ていますが、給料は大幅に減額されています。でも、ここにいる全員が正しいことをしていると信じています。私は自分の人生を後退させていますが、それは私たちが子供たちに対して抱いている情熱なのです」
26,000ドルの減給で生計が立てられなくなったボーダロ氏は声を震わせてこう言いました。「彼らが私のポジションを補充したので、前の仕事には戻れません。そのため、私は毎日エネルギーを集めなければならず、一緒に働く生徒たちや、サポートを利用できる教職員の目を見なければなりません。 …同情を求めているわけではありません。私はあなたに正しいことをするようお願いしています。誰かの給料を減らすことはできないはずです」
ボーダロ氏は、この仕事のオファーがあったとき、段階を超えた採用を求めたが断られたと回想しています。それは、彼女が採用された時点の給与に見合ったものでした。
彼女は理事会に対し、BRIPの停止に伴い、彼女のような専門家をどのように維持または採用する予定なのかと尋ねました。
会議の初めに、GEBメンバーのマリア・グティエレス氏はBRIP停止の責任を教育長とそのチームに負わせました。
「私たちは、あなたが学生に提供しているサービスが重要であることを理解しています。 そして、この問題に対処するために監督が頼るべき人々とのコミュニケーション不足が起こらなかったのは悲しいことです。だからこそ、教育長は6月18日の理事会で、何か言ったほうがいい」とグティエレス氏は述べました。
今年初め、理事会は教育長とそのチームがBRIPの標準的な運営手順を提供する期限を2月28日と設定しました。しかし、それは起こりませんでした。
この会議でBRIPを復活させる権限があれば、復活させるだろう。しかし、議題に挙げられていないため、それを実行に移すことはできない」。グティエレス氏は言います。
エンジェル・サブラン副議長はクルズ氏に対し、「そうすることは間違いありませんが、議題にないため、行動に移すことはできません」と伝えました。
サブラン氏は理事仲間のグティエレス氏ほど教育長に対して批判的ではありませんでした。
「教育長がとてもとても忙しい人であることは知っています。 …彼は私たちを常に最新の情報に近づけようと努めてきましたが、彼にとってそれを理解するには限界があります。 ですから、私は彼を懲らしめるつもりはありません…今回の会議では何もありません。 しかし、彼を助けるために、私はBRIPを6月18日の会議の議題に入れる動議を提出するつもりです。 そして私たちはその場で投票を行い、復職するか、教育長にその意図を説明してもらうかのどちらかを選択する予定です」とサブラン氏は述べました。
GEB議長のメアリー・オカダ氏は、動議は必要なく、この問題は6月の理事会で取り上げられるだろうと述べました。
