ドロマル氏「カイパット氏はゲスト･ワーカーに謝罪すべき」
労働局職員、特に局長代行のシンタ・カイパット氏は、「一般概念に対立する不適切で、感情を害する声明」を発効していることを、CNMIのすべてのゲスト・ワーカーに公式謝罪を行うべきです。
人権擁護家のウェンディ・ドロマル氏はまた、労働局のベリー・ハースベイン局長に、カイパット氏の声明がゲスト・ワーカーに関わる問題での立場と同局の回答を反映しているものかどうかも訊ねています。
彼女は、「過去20年間、権利を剥奪され、重労働を課せられたゲスト・ワーカーは、欺かれず、品位を傷つけられず、認知され、賞賛されるべきである」ことが提供されると述べました。
「彼女が書面で行ったコメントをあなたは支持するのかを、私は個人的に訊ねています」とドロマル氏はカイパット氏の声明に関するハースベイン氏に宛てた書簡の中で述べました。
カイパット氏は、ほとんどの労働者がコモンウェルスに残ることを可能にするためだけに労働訴訟を持ち込むと言っています。
彼女はまた、外国人労働者は、たぶん彼らが不法滞在者であるため、判決に従うことはしないとも述べました。
「コモンウェルスで5年の雇用継続の記録を持つ多数の外国人労働者が住んでいるが、雇用は真実ではない」とカイパット氏は述べました。
ドロマル氏はカイパット氏に、彼女の声明を裏付ける統計、書類、データの提供を求めています。
彼女は、労働局に「彼らの生活と生存に影響する重要な決定を行う・・・・ゲスト･ワーカーに対する多数の否定的、敵対的である」カイパット氏の雇用を継続するのかを知りたがっています。
ドロマル氏は、労働局は連邦労働局オンブズマン、連邦機関、労働者の擁護者、労働者の弁護士、ゲスト・ワーカー・グループのリーダーと協調の中で働くべきであると述べました。
「私は提言を行っていくことで、あなた方のデパートメントと共に働きたいが、あなた方のスポークスマンの態度は敵対的で、反労働者で生産的な会話をもてない」とドロマル氏は述べ、引き続きゲスト･ワーカーの問題を労働局、連邦機関に持ち込むであろうとし、更に連邦労働局オンブズマンあるいは、彼らの労働問題に関することで民間の法律家から、支援も求めるべきであるとしています。
