フィッティエル知事、コール・センターのQC無効を促す

CDA（コモンウェルス・開発局）は、会社が施された期限の中で、事業を設立するためのその約束実行に失敗した後、島で最初のコール・センター・オペレータになることのQC（資格証明）を無効にすることを推薦する知事を支持しています。

CDAの経済開発分析家カリーン・サブラン氏は、フィッティエル知事にその推薦を認めるよう求めていることを確認しました。

この推薦は昨年の12月22日に提出され、最高執行責任者は2月4日までにそれに対して行動しなければなりません。

「主な理由：彼らは、コール・センターが資格証明発効年の2年以内に設立されるであろうという要求事項に応諾しなかった」とサブラン女史は述べ、この会社のQCは2008年2月23日で期限執行されると付け加えました。

提案したコール・センターのオペレーター、ウィ・マネージ・コール社は、更新あるいは延長する選択肢を持ってはいますが、同機関役員によると、その所有者はそうしないことを決めたとのことです。

「彼らはこの無効提案について通知していたが、我々はそれらを聞いていない」と彼女は述べました。

CDAは以前、訪問調査によって、その提案された場所、元ナウルビルの7階フロアに準備が見られなかったことを認めました。

ウィ・マネージ・コール社（We
Manage Call Inc.）は、エリック・ヴァン・ダー・マアス氏と、そのコール・センターの65%を所有するはずであったロサンジェルスを本拠地とするビジネスパートナーのハンス・スミット氏との合名会社です。

彼らの提案したビジネスは当初、CNMIに$98ミリオンの運転資金を10年以上持ち込むことが計画されました。

それらの約束の一部として、彼らはススペの元ナウルビルを購入し、後にマリアナス・ビジネス・プラザと改名した今、多くのビジネス・テナントのホームとなっています。

それはまた、その20%が現地住民である200人の雇用を計画しました。

10年以上、累計給与は$21.4ミリオンとなり、その試算に基づく従業員合計の所得税がもたらすCNMIの収入は$900,000となるはずでした。

$2ミリオンの初期投資で、このビジネスは２００５年２月２３日に政府税優遇措置と軽減を与えられました。

後にこの事業は、２つの主な要因：最低賃金と連邦化を引き合いに出し、開発と準備を延期しました。

CDAは同様に、テニアン・ダイナスティ・ホテル＆カジノのQCも、税問題、環境問題、いくつかの連邦法とローカル法の違反を含む要求事項の応諾がないため、無効にすることを推薦しています。

最高責任もまた、至急の決断を求められています。

ひとたび無効となれば、このQCは同機関によって無活動、あるいは、無効と分類されるでしょう。

２０００年のプログラム発端から１３の受益者を出し、７つの証明書だけが現在のところ稼動中です。