雇用制限にも関わらず、新規雇用

重要なポジションと交換人事の雇用以外は2009年9月30日まで雇用を制限する、2009年会計年度予算の制定直後、政府は、秘書、臨床随行員と保護技術者を雇いました。

フィッテイェル知事は3月13日に2009年会計年度予算$156.76ミリオンを承認署名しました。

2日後、内閣秘書が年間$24,999.52で働き始めました。

この内閣秘書の給料は、この予算案が法制定された3日後に働き始めた臨床随行員1名の年間給料$13,703.04より随分と高額でした。

3月23日に労働を開始した保護技術者は、年間$11,279.84を得ています。

人事管理事務所のイシドロ・K.シーマン部長代理はレイ・N.ユマル下院議員からの照会を受け、3月13日のパブリック法16-32施行後の新規雇用リストを用意しました。

下院議会ウェイズ＆ミーンズ委員会の会長ユマル氏は、新たな政府雇用があるかもしれないとしましたが、OPM（人事管理事務所）ディレクターの書簡が3月13日と4月21日の間しか含んでいないため、更なる情報を未だ得ていないと述べました。

「危機的健康状態のスタッフのために臨床随行員を雇うことはわかるが、我々が予算における問題を抱えているときに内閣秘書？」とユマル氏は述べました。

この予算法は2009年9月30日まで、公共事業社、自治体諮問委員、委員会、公共事業機関、独立政府機関を含む、政府のいかなる部署においても新たな職員の雇用を厳しく制限しています。

しかしながら、それは、上院議長と下院議長が承認したときのみ、公共サービスの配達に重要であるとみなされる雇用の移動（人材交換）は認められています。

なお、この新予算法は4千人以上の正規職員を認めています。