労働局が求職者のための新しいウェブサイトを活性化
労働局は、雇用主が資格を持った地元の求職者を断るための弁解をさせないよう保証するため、そのウェブサイトで新しい機能を作動させたと述べました。
労働局の雇用サービスとトレーニング部門のアルフレッド・パンゲリナン部長は、ウェブサイトが職業のネットワークシステムあるいはＯ-ネットの助けを借りて、今、求職者の電子診断を提供すると言いました。
このシステムは自動的にオンラインの求職者に、彼らが申し込んでいるポジションに適任であるかどうかについて通知するとパンゲリナン氏は述べています。
もし、志願者が労働局労働課に登録するとき、完全な、そして正確な履歴書を提出したならば、このシステムは効率的に機能するでしょう。
不完全な履歴書は受け入れられません。また、それらを提出した人たちは雇用サービス・トレーニング部門にアドバイスを求め、その職業紹介援助士官と面談します。
ジョブ・タイトル辞書の改訂版、Ｏ-ネットは、求職者に在庫テストと職業相談を提供する連邦政府の規律正しいシステムであるとパンゲリナン氏は述べました。
それは、技能、能力、教育、トレーニングに関して志願者をテストし、彼らにアドバイスしますと彼は付け加えました。
そこで、志願者が技能と資格についての情報入力するとき、システムは自動的に彼が申し込んでいる仕事に適任であるかどうかを伝えるでしょう、とパンゲリナン氏は述べ、志願者がシステムのテストに合格すると同時に、雇用者は彼を拒絶する口実を持てなくなりますと付け加えました。
