商業会議所、NMI限定Ｈ-２労働者カテゴリーを要求
米国の労働省と米国の国土安全保障省によって管理されたシステムの下で必要とされるように、サイパン商工会議所は労働者を連れて来ることを可能とするための、CNMI限定の連邦のＨ–２労働者カテゴリーの創造を要求すること推し進めています。
連邦化法によって要求されたように、CW-１ステータス外国人労働者の数をゼロに減らすこの問題に対する長期の解決を用意することを求めています。
昨日行われた月例会で、商工会議所はまた、CW-１とCW-２の移行労働者ビザの発行を含めて、それらの政府機関に特殊な連邦化法についての質問に答える、合衆国労働省とCNMIの合衆国国務省代表者の欠席に関して失望を表明しました。
同時に、引き継ぐ合衆国税関とCNMIの境界保護の臨時ポート部長ジェリーAevermann氏は、島の連邦化にかかわるCBP自身の規則がまだ作業されていると商工会議所メンバーに言いました。
現在グアムでアシスタント・ポート部長であるAevermann氏は、CNMI外国人労働者のために主として旅行制限における商工会メンバーからの質問に答えました。
雇用者は、正当なＢ–１Ｂ–２ビザを持っている彼らの外国人労働者が、グアムあるいは米国本土でトレーニングあるいはミーティングに参加して、彼らの正当なCNMIの労働許可証を使って戻って来ることが可能であり得るかどうか尋ねました。
DHSの仮の最終規則は11月28日後にCNMIに再入国するために使われるCNMIの正当な許可証に名誉を与えません。その代わりに、労働者の雇用者がすでに申請し、DHSからCWステータス取得した後、CNMI
の外の合衆国大使館から入手される CW-１ビザだけを必要とします。
Aevermann氏は、およそ53人の職員が11月28日までに境界をコントロールするため、サイパンとロタに来ることを期待すると繰り返して言いました。彼はこれら53人の人員が識別されたと述べましたが、彼らのいずれもまだCNMIにはおらず、これら12から15人は臨時の税関職員がグアムから、そして残りは本土の異なった州から来るとしています。
Aevermann氏はまた、CBPのミッションと機能のビデオのプレゼンテーションを行ないました。
CBP、DHSの最大の、そして最も複雑なコンポーネントの１つは、テロリストと彼らの武器を合衆国から遠ざけることについてのプライオリティのミッションを持ちます。イミグレーションと薬の法律を含めて、何百という合衆国規則を実施することで、それは同じく貿易と旅行を安全に保ち、そして容易にすることに対する責任を持っています。
商工会議所のジム・Arenovski会長はメンバーに、www.regulations.gov
の上に公表された CNMIの移行労働者プログラムに関する仮の最終規則を再検討するようしきりに促しました。
「コメントには時間をかけてください」と彼は述べ、ただ少数だけが、そのコメントの期間が先月終わったCNMI Ｅ–２投資家規則に関するコメントを提出したことは期待はずれであったと付け加えて言いました。
Arenovski氏は、この規制には、議会が繰り返して連邦職員と論じた若干のまだ十分に扱われていないことがあると言いました。
例えば、連邦のCWステータスを与えられる労働者は、合衆国労働ビザなしで CNMIを出て、そして戻ることを許されません。
「我々は、我々の労働者に、彼らが我々のローカルのシステムの下で可能であった、彼らの帰国を保証する旅行の自由を許さないことは従業員と雇用者に対して不当であると感じます」と彼は言っています。
同会長は、いくつかの大きな会社にとって、同じカテゴリーの中で複数の労働者の職種を嘆願する能力は、費用効果が高いとわかるが、その機会は、各ポジションに1人しか配置できない小規模事業にとってこのようなものは財政救済策にはならないと述べました。
DHSはまた、特に、商工会に、外国人労働者の数をCW ステータスでゼロに減らす最も良い計画であろうことに関するコメントを求めました。
「彼らがまだこの計画を持っていないことは、私にとってショッキングです。これは（今まで）我々がCNRAに署名することから国家公務員に尋ねていた最も大きい問題の１つでした、そして彼らはまだ答えを思いついていませんでした」と彼はCNMI限定Ｈ–２スタイル労働者カテゴリーを与えることを要求したことを言いました。
Ｈビザは米国での臨時労働者のためのものです。Ｈ-2Aビザは臨時の農業労働者のためのものであり、同時にＨ-2Bビザは臨時の熟練、あるいは未熟な労働者のためのものです。
Arenovski氏は、米国の労働省とDHSによって管理されるCNMI限定Ｈ–２労働者カテゴリーが、連邦政府が管理するシステムの下で労働者を導入するべき機能をCNMIに用意するすることを提案しました。
「これはこの問題に対する長期の解決を提供し、そして、連邦のＨビザプログラムが、雇用者が最初に合衆国国民労働者を雇おうと試みたという主張を必要とするため、地元の労働者の雇用を奨励するでしょう」と彼は述べました。
