労働者、年齢差別で元雇用主を告訴

サイパン・アイス＆ウォータINCは、連邦裁判所で雇用法令の年齢差別違反のためその元従業員に訴えられています。

Carmelito Espina エスピノーサ原告は彼の訴えの中で、2009年5月12日の彼の契約打ち切りで「暮らしを失い、彼の貯金の枯渇で損害」に導いたと述べました。

エスピノーサ原告は彼が年齢差別のために解雇されたと主張しました。同氏が解雇されたときの年齢は55歳でした。エスピノーサ原告は1988年にサイパン・アイス＆ウォータINCによって雇われ、そのモータープールの管理者でした。