CWsに関する15,000件の制限が失職者数を反映し、移行延長を正当化する
CNMIで認められた外国人労働者数に対する制限の33パーセントの減少（会計年度2012年の22,416件から会計年度2013年の15,000件）は、CNMIの厳しい失職者数を反映しているだけではなく、コモンウェルス限定労働者プログラムの2014年以降への延長要請を繰り返した根拠も示した、と利害関係者は述べています。
サイパン商工会議所の専務取締役リチャード・ピアス氏は、「これまで長い間かかって来ているが、需要に基づくDHSからの数を見ることは素晴らしい」と言いました。
「より重要なのは、商工会議所のメンバーシップが移行期の延長に関する知らせを待っていることです。その15,000人の上限は、最初の22,371人の非居住者の、受領した11,735のCW-1請願がCNMIの全体的な失職を示すだけでなくて、それは地元人口の中で満たされることができないCNMIの熟練労働の継続した必要があることも意味します。これは、移行期を延長することに対する強い反駁です」とピアス氏はサイパン・トリビューンに語りました。
CW-1労働者のための制限が会計年度2013に15,000件であることを、DHS米国国土安全保障省は木曜日に発表しました。
商工会議所は、150人以上のメンバーを持つCNMI最大の事業者組織です。
ピアス氏は、「移行期限を延長しないことになったならば、それらの外国の国民的従業員に依存しているCNMI経済を保護することに考慮がなされる、統合された自然資源法の中で表される注意に対応することにおいて、DHSは怠慢である」とピアス氏は述べました。
移行期が米国労働長官によって延長されないならば、CW-1労働者の数は2014年12月31日以後ゼロに向かわねばなりません。
CNMIの大部分のCW-1労働者は、アジア諸国（例えばフィリピン、中国、韓国、タイ、バングラデシュと日本）の出身です。
