イミグレーション（出入国管理）は依然として米国議会の『非常に難しい問題』

たとえ強壮な住民全員が訓練されるとしても、2019年12月のCWプログラム終了した後も職を満たすために外国人労働者の需要が未だあるだろうと、米国連邦議会議員グレゴリオKililiカマチョSablan氏は火曜日に話しました。

「何かするつもりであるならば、我々はプログラムを変える必要がありますが、それは米国議会の機運次第です」と、同議員はハイアットのジョヴァンニで行われたミーティングでロータリークラブ・メンバーに話しました。

同氏は、2019年12月31日まで延長された、CWプログラム、E2C投資ビザ、国家Hビザ上限からの免除とCNMIの亡命者保護に関する制限に及んでいる文言を含む、米国パブリック法113-235を含む出入国管理問題を討議しました。

「その議案を可決させることは簡単でありませんでした。大統領討論を見ているならば、誰も米国出入国管理法を緩和することについて話していないということを、あなたはご存じのはずです。しかし、それは、我々が行ったことです。ほとんど、誰もこの2年で出入国管理法案を議会で通過させませんでした。しかし、我々はしました」と、彼はロータリークラブ会員に話しました。

亡命者保護に関する法的制限が、ビザのない中国人観光客をCNMIに来ることを可能にすると、彼は言いました。

グアムには、中国人観光客のために割り当てられたビザ免除プログラムがないと、彼は指摘しました。

インタビューで、連邦議会議員Sablan氏は、出入国管理が議会の非常に難しい問題であると言いました。

「それは厳しい問題であり、それは多くの作業を伴います」

この公開討論会で、ノーザン・マリアナ職業訓練所最高経営責任者でもあるロータリークラブのアグネスM. McPhetres氏は、CNMIのすべての潜在的在住労働者が訓練されたとしても、外国人労働者の必要は未だにあることを認めました。

「我々は、募集中の、あるいは起こる新たな投資が起こるはずの企業の需要をまだ十分に満たす［現地労働者］を十分に持つには至らないでしょう」

彼女はサブラン議員に、2019年のCWプログラム最終期限に対処するための行政手続きがあるかどうかを尋ねました。

「2019年を迂回させる行政手段はありません」とサブラン氏は答えました。

以前、たとえCNMI労働力のすべての米国労働者が雇用されたとしても、11,000以上の仕事がまだ外国人労働者によって満たされる必要があるという同じ判断を米国労働省は出しました。

Sablan氏は、CNMI限定の出入国管理ステータスに適用する長期の外国人労働者に資格を与えるという、議会で提出された議案H. R. 1466があったと言いました

しかし、議案に反対した人々は、一旦これらのCW労働者が定住者になるならば、彼らが米国に向かうと主張しました。

しかしながら、サブラン氏は、彼の事務所の経験に基づいて、定住者になった非居住者はCNMIに未だに留まっていますと述べました。

「ここが彼らの故郷であると彼らは決めています」と同氏は述べ、彼らの一部が「最高でコミュニティで最も明るい」ものの一つで、CNMIに留まり続けるここで産まれた労働者の子供たちを私は見たいと思うと、同氏は付け加えました。

同時にサブラン議員は、私がコミュニティの利益を考えて何かを推進しようと試みるときはいつでも、長期にわたって我々のコミュニティを助けるよう試みるよう私を狙い撃ちすることになる」のは残念ですと語りました。

何かするとき、私は今から10-20年、我々のためになる長期を見ようと試みていますわずか数年間有効となる何かをするのは時間の浪費です」