「最低賃金引き上げですべての事業者が支払う余裕があるわけではない」

最低賃金が時給6.55ドルに上がることで、

「最低賃金引き上げですべての事業者が支払う余裕があるわけではありません」

すべての雇用者が彼らの労働者の最低賃金引き上げについて余裕が持てるわけではありません、特に家族経営の店のような中小企業は。2018年に連邦のレベル7.25ドルになる前のもう1つのステップ、2016年9月30日に始まる最低賃金は時給6.05ドルから6.55ドルに上がります。

サイパン商工会議所のVelma パラシオス会長は、彼らのメンバーの間で最近の世論調査を行なった際、これは（今まで）彼らの懸念の１つであったと話しました。もし、すぐに彼らの従業員の時給を上げることになるのであれば、中小企業所有者のオペレーションは悪影響がもたらされるでしょう。

 

2018年前の7.25ドル

 

パラシオス会長は、最低賃金6.05ドルでさえ、彼らのメンバーの大部分が最低賃金より高い額をすでに支払っていると言いました。「なぜなら我々は競争心を維持せねばならず、そしてビジネスとして我々は同じく我々の生産的な労働者を保持することを望むからです」

彼女は更に、50セントの引き上げだけではなく、完全実施の2018年9月30日前でさえ、商工会議所メンバーが同じく7.25ドルの連邦最低賃金を支持、あるいはすぐに従うと付け加えました。

 

継続的な開発

 

米議会代表グレゴリオ「Kilili」 Sablan氏は、最低賃金を引き上げることが更に多くの合衆国労働者をCNMIに連れて来る1つの方法であると述べています。「2007年に最低賃金が引き上げ始められて以来、［ CNMI ］政府からのデータによれば、合衆国労働者の数は13,246から15,137まで上昇しました」

データはFAS自由協定国家からの労働者を含んでいます。同じく合衆国労働者に払われた平均の年給は同期間で10,685ドルから14,296ドルまで増加しました。

Sablan は２０１７年９月３０日に、２０１８年に７.２５ドルの連邦のレベルに達する前に、最低賃金が７.０５ドルに上がるであろうと言いました。彼は、しかしながら、米国の労働省によって決定されるために後年間の増加で最低賃金を１時間に１２ドルに引き上げるべき米国の議会で下院決議２１５０の共同スポンサーになります。

HANMI北マリアナ・ホテル協会のグロリア・キャバナー会長も、彼らのメンバー・ホテルが彼それらの従業員に50セントの引き上げを支払う能力を持っていると述べましたが、観光事業が「脆い産業」であることを指摘しました。

「HANMIは幸い、今回は出費を吸収する能力を持っています。［ただ］我々は常に我々の観光事業マーケットが極めて崩れそうな産業であることを覚えていなくてはなりません」とキャバナー氏は話しています。