カジノ委員会がベストサンシャインの労働力を調査

コモンウェルス・カジノ委員会はインペリアル・パシフィック・インターナショナル / ベストサンシャイン・インターナショナルに、最近の現地従業員の辞職あるいは解雇の中で義務付けられた現地人雇用数を満たしているかどうか尋ねました。

インペリアル・パシフィック・インターナショナル人材部門のバーサ・レオン・ゲレロ副社長は委員会に、彼らが義務付けられた地元の労働者のパーセンテージ（50パーセント）遵守を維持していることを伝えました。彼女は、彼らの1,000人以上の従業員の半分がローカル/米国籍市民であると言いました。

しかしながら、彼女がカジノ委員会に提出した報告は、彼らの現地労働者の30パーセントが解雇されたか、あるいはカジノのトレーニング施設で彼らの仕事を辞したことを示しました。

委員会フアン・サブラン会長はレオン・ゲレロ氏にこれらの辞職と解雇の理由が何であったかを尋ねました。

レオン・ゲレロ氏は辞職についての特定の知識を持っていませんでしたが、解雇に対して彼女は彼らの若干がパフォーマンスと出勤のためであったと話しました。

カジノ委員会はインペリアル・パシフィック・インターナショナル / ベストサンシャイン・インターナショナルに、義務付けられた合衆国労働者の数を満たし続けることを保証するよう再認識させました。

レオン・ゲレロ氏は、彼らが534人の合衆国市民；405人CWs；66人のEAD保有者；69人の永住者；8人のFAS市民；5人のH1 – Bビザ保有者；そして2人のE3ビザ保有者を雇っていると話しました。