公務員の賃金引き上げは毎年$ 3M以上の費用がかかる

任命された公務員の給与上限を引き上げる措置と、選出された公務員の80％の給与引き上げは、毎年3百万ドル以上のCNMI政府の負担となる可能性がある、とバラエティ紙はつきとめました。

ジョン・ポール・サブラン下院議員が導入した下院法案20-35と20-36は、下院を通過して上院で審議中です。

任命された全ての公務員の給与限度額を引き上げる下院法案20-35と、知事と副知事の特別年金を再設定する下院法案20-36は、すでに2019年度の予算案に含まれています。

任命された公務員の給与引き上げは毎年605,000ドルの費用負担となり、選出された公務員の賃上げは250万ドルの負担となります。

任命された職員の提案された給与引き上げは34％から56％に及びます。

行政サービスのための特別補佐官の給料は年間54,000ドルから84,000ドルに、青少年のための特別なアシスタントは$ 43,000から$ 57,000に、先住民の常駐理事は$ 43,000から$ 60,000に、女性のための特別なアシスタントは$ 43,000から$ 60,000に、コミュニティ文化局、労働局、商務局、土地・天然資源局、公共事業部は54,000ドルから70,000ドルに、公安、矯正、火災および救急医療の部局のコミッショナーは54,000ドルから75,000ドルに、人事管理局の局長、コモンウェルス選挙管理委員会の執行取締役は$ 55,000から$ 70,000になり、CNMI奨学金管理者は$ 51,000から$ 65,000に、Joeten-Kiyu Public Libraryディレクターは$ 50,000から$ 65,000に、CNMIミュージアムのディレクターは$ 50,000から$ 60,000に、それぞれが引き上げられます。

財務局長の給料は$ 70,000から$ 84,000に、住民監督役の給料は$ 45,000から$ 54,000に引き上げられます。

エドウィン・プロスト下院議員は水曜日のインタビューで、提案された賃上げの懸念を表明しました。

「私は給料の引き上げに反対しているわけではないと言いたい。私たちは彼らがしている素晴らしい仕事を認識しており、それに感謝し、彼らは給料の引き上げが必要ですが、問題はいくらであるか？です。今私が懸念しているのは、H.B. 20-35はまだ上院で保留中です。下院議会が2月にそれを通過させたとき、私はそれに反対しました。すぐに私たちは予算を審議します。そして上院はまだこの法案に取り組んでいません。その予算に含まれた給与増加額で予算を通過させた場合、それはまだ法律ではないので、それは法的な問題になります」と同氏は話しています。

「問題は、いつ上院が法案を可決するか？です。私たちはそれを通過させる必要があるので、法的な質問はありません。法律で給与上限を合法的に引き上げることなく、彼らの給与を引き上げることはできません」

同氏は、もし年金改革法案が承認されれば、それはこの措置が遡及的に全ての知事と副知事に生涯年金手当を提供することになるように、予算における別の大きな飛躍となります。

「この法案では、4年の任期を務めた人だけが年金給付を受ける資格があるという要件を削除したことも別の懸案事​​項です。それは、たとえ知事と副知事が任期を全うしせず、1ヶ月または1週間しか働いていない場合でも、フルタイムの給付を受けることになる」とPropst氏は述べました。

「この年金法案が成立すれば、それは大きな飛躍であり、重要なものになるでしょう。おそらく、年間250万ドルの追加的な影響があると考えています。年金法案は遡及的であり、2007年以降を対象として支払われなければなりません。これは相当額の資金であり、そのための資金を特定する必要があります。それが修正された場合、自動的な利益を与えることになります・・・・それが単に彼らの任期を完全に従事しなかったとしても、」と同議員は言っています。

「われわれは経済に慎重でなければならない。今、私たちの業界が持続可能かどうかはわかりません。もし何かが起これば、どうすればこの経済を維持することができますか？活気に満ちているにもかかわらず、生活費が高いために多くの人々がまだ苦労しています。基本商品の価格が高騰し、賃料も上昇しているので、経済が偉大に見える場合でも生活費が上昇しているので、公的資金の使い方に非常に注意を払わなければなりません」

コメントを求められたラルフD.L.G.トレス知事は次のように述べています。

「一般の公務員を含め、すべての給与を引き上げるつもりです。私たちには、20年間賃上げが行われていない執行機関の皆さんがいます。今、私たちは彼らに賃金引き上げをすることができます。違いますか？閣僚局長については、例えば、DPSコミッショナーは年間給与54,000ドルを得ており、彼は300人以上の従業員を擁し、コミュニティ全体の安全を確保し、大きな責任を負っています。一方で、あなたは　PSS学校システムの一部のディレクターのように、年間10万ドルを得ている他のポジションを見ることができます。それは公正ですか？内閣の幹事も引き上げる必要があります。彼らは賃上げを受けてから15年から20年たちます。経済の継続的な成長に伴い、すべての人々の賃金引き上げは、地域社会の皆様により良い生活水準を提供する一つの方法です。私たちは公正に行いたいのです」

元知事たちの年金についてトレス氏は次のように述べています。

「この年金を受け取っている過去の知事と副知事がいます。では将来の知事と副知事はどうでしょう？彼らにもフェアにさせて下さい」