＜グアムニュース＞強制労働計画の被害者であったと主張する中国人労働者

サイパンのインペリアル・パシフィック・カジノ＆リゾートのプロジェクトに携わったときに、強制労働計画の被害者であったと主張する7人の中国人建設労働者によって、北マリアナ諸島連邦地方裁判所に修正訴訟が提起されました。

この訴状は、連邦人身売買被害者保護再承認法およびCNMI反人身売買防止法に基づく賠償請求と、彼らがプロジェクトで被った傷害についてCNMI法に基づく賠償請求を求めています。それは、原告のTianming Wang氏、Dong Han氏、Yongjun Meng氏、Liangcai Sun氏、Youli Wang氏、Qingchun Xu氏、Xiyang Du氏、及び多数の他の中国人建設労働者は、良い労働条件、高賃金、合法的労働ステータス、そして移民給付を約束されたサイパンでの仕事に対して、時に8000ドルを超える、中国での求人募集に多額の募集料を支払ったと申し立てていると訴状には述べられています。

労働者たちは、ゴールド・マンティス・コンストラクション・デコレーション、MCCインターナショナル・サイパン株式会社、およびインペリアル・パシフィック・インターナショナルに対して訴訟を起こしました。

原告は、1日12時間以上休むことなく仕事に従属され、時には24時間シフトを余儀なくされ、原告らは、一部の賃金が差し控えられたり、しばしば何週間も無給で、不履行や遅刻に対する罰金の強制、あるいは、虐待の脅威の下での危険な状況の中で働くことを余儀なくされ、法定最低賃金を下回る賃金が支払われたと訴えています。

労働者たちは後にサイパンで働くための法的認可が得られていないことを知りました。

ニューヨークに本拠を置く弁護士のAaron Halegua氏は、怪我や痛みや苦痛、ならびに懲罰的損害に対する金銭的補償を求めている原告の法定代理人を務めています。

「幸いなことに、これらの事件は米国連邦で発生したため、原告は米国の法律の下で保護されています」とHalegua弁護士は述べています。

「彼らの雇用の非人道的な条件にもかかわらず、原告らは彼らの雇用主のために働き続けることを強制された」とHalegua弁護士は付け加えました。

彼は、クライアントが採用手数料を支払うために中国で発生した多額の借金を返済することへの「計り知れないプレッシャー」に直面し、MCCとゴールド・マンティスのマネージャーに従わなかった場合、身体的に殴打され、死に至ると脅迫されたと話しました。

インペリアル・パシフィックは、請負業者を「搾取的で違法な慣行」であるとむやみに軽視しているとして非難され、状況を直すのではなくプロジェクトを完成させることを急ぎました。この訴状は、インペリアル・パシフィックとその請負業者が、検査官の職場への立ち入りを拒否し、政府の検査官が職場や寮に来たときには許可されていない労働者を隠すよう彼らの違法計画を隠そうとしたと主張しています。

ゴールド・マンティスの従業員として働いている間に、7人の労働者は足、手にひどいやけどを負い、指を部分的に切断したなどの身体的損傷を負いました。本訴訟は、彼らが自分たちで医療処置を求めた場合、逮捕される危険性があると原告を脅迫し、ゴールド・マンティスは負傷した労働者を病院に連れて行くことを拒否したと主張しています。

訴状によれば、Imperial Pacificとその請負業者は、政府当局、医療提供者、および彼らに説明責任を負う可能性があるその他の団体から問題の重大さを隠そうとしました。

Gold Mantisは、カジノの作業現場プロジェクトの作業を行うために1億6000万ドルでImperial Pacificと契約を結び、1日12時間以上、時には24時間の勤務シフトを受けた約500人の中国人を雇用しました。