米裁判所が修正和解契約を承認

連邦裁判所は、4人のポーカー店キャッシャーが、以前の雇用者に対して行った訴訟を終結させる修正和解契約を承認しました。

金曜日の命令文でNMI地方裁判所首席裁判官Ramona V. Manglona判事は、提案された修正和解合意が公正かつ合理的であると認定したと述べました。

以前の判決で、彼女は和解の承認を求める両当事者の最初の申し立てを否定し、「クレーム引当金の過度に広範な公表」があったと伝えました。

元ポーカーアーケードのキャッシャー、Katrina Del Gallego Demapan氏、Ma. Gina Tiozon氏、Mary Jane G. Muhi氏、およびEmelinda E. Sanchez氏は、公正労働基準法違反を申し立てて、2018年4月3日、Zeng’s American Corporationおよびそのプリンシパル、Jindong Zeng氏およびXiufang Huang氏（Happy Pokerの所有者）に対して訴訟を提起しました。

原告は後に、さらに2人の被告、ハッピーポーカーIIの所有者であるDong Fang Trading Corp.とそのプリンシパルであるXiu Fang Huang氏を加えた修正訴状を提出しました。

原告は、同社がFLSAに違反して米国の最低賃金および残業代を支払っていないと主張しました。

弁護士Robert T. Torres氏とDenny Nie氏がポーカー・オペレーターの法定代理人を務めました。

承認された和解取引の下で、被告は原告に、最初に50,000ドルの支払いと和解金の残高20万ドルを24ヶ月で分割払いするプランを用意します。

被告人Zeng氏とHuang氏は、サイパンの不動産における彼らの土地リース及びサブリースの2つの抵当権の書式でこの和解に担保を提供しています。

両当事者の和解承認の承認を求めるにあたり、Manglona裁判官は、Demapan氏、Sanchez氏、およびMuhi氏は、彼らのFLSAおよび彼らの雇用に関連するFLSA以外の請求の解除について、独立した対価として2,000ドルを受け取ったと述べました。

Manglona裁判官は、Tiozon氏は独立した審議を受けていないが、彼女の解除はFLSAの下で提起されるはずであった請求に限定されていると述べました。

裁判官はまた、修正された条項は原告が解除の性質と結果を理解しているという承認を含んでいるとも述べました。

裁判官は、これらの条項は解除を公正かつ合理的にするのに十分であると付け加えました。