議員らが有給の家族休暇を調査

ティナ・サブラン議員は先週のCNMI女性サミットでの発表で、政府はコモンウェルス全体で有給の家族休暇プログラムを確立し維持するための資金源を特定する必要があると述べました。

有給家族休暇は、家族の世話をするために従業員に付与され、新生児、養子、病気の子供、または病気の大人の親戚を世話するための有給出産/育児/育児休暇を含みます。

この休暇給付は、病気休暇、休暇、個人休暇、または短期障害休暇に追加されます。

Sablan議員は、公務員と免除されたサービス職員のための現在のCNMI政府の方針の下で、有給妊娠障害休暇は13労働日に有効であると述べた。有給出産休暇は、生後1週間以内の2日間で、育児休暇、出産の1週間以内の2日間です。

彼女は、休暇を取ることが、より健康な子供や家族になると考えています。

「両親との関係は、子供の早期および長期的な発達にとって非常に重要です。出産後の有給休暇は、乳児死亡率の低下、母乳育児の増加、および子供の健康上の転帰の改善につながりました」と彼女は付け加えました。

Sablan議員によると、有給の家族休暇は労働力の男女格差を縮めることもできるとしています。女性は出産後に仕事に戻り、時間とともにより高い賃金を稼ぐ可能性が高いと彼女は言いました。

彼女は更に、子供の健康と発達を支援しながら、仕事への復帰時の生産性の向上、労働者の採用、定着と士気、働く家族の収入の安定性を改善すると付け加えました。

彼女は、女性の経済的エンパワーメントはプラスの効果をもたらすと述べています。

「女性は食料、医療、教育に資産を再投資する傾向があります」

Sablan議員は、データを収集し、民間部門や公務員委員会、人事管理局、ビジネスコミュニティ、人事管理者、健康擁護団体などの他の利害関係者を含むコミュニティに働きかけていると話しました。

女性サミットでサブラン議員は、政府と民間部門の従業員に、プログラムを確立し維持するために税金を払うことを望んでいるかどうか尋ねました。

「そのテーブルにいた誰もが彼らがそうすると言いました」

しかし、Sablan議員が法案を下院議院に提出することを望んでいる限り、彼女がそれを急がないであろうと言いました。

彼女は、他の下院議員がこの立法案に取り組むことに関心を表明していると述べました。

これらには、下院少数派リーダーのエドウィン・プロプス議員、ジャネット・マラティータ議員、シェイラ・ババウタ議員、ドナルド・マングローニャ議員、エドマンド・ビラゴメス議員が含まれます。